华德士中国于近期针对职场人的压力来源展开调查。调查结果显示：近3/5的员工表示自己受到了与工作有关的压力的影响。其中17%的人表示自己长期处于高压状态，40%表示较频繁地感到有压力。当受访员工被问及造成他们的职场压力的主要原因时，超出负荷的工作量和工作类型是被提及最多的诱因。尽管越来越多的中国企业认同对员工的关怀和福利在人才战略中的起到重要的作用，但拥有明确的员工福利计划的企业却不多。高达92%的员工认为雇主在帮助他们应对职场压力方面的关怀措施做得不够。（财见）
