IMD 發佈新的全球人才競爭力排行榜

瑞士洛桑2014年11月21日電 /美通社/ --

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全球排名領先的商學院洛桑國際管理發展學院 (IMD) 不久前公佈了其首份年度全球人才報告。該報告對基於 IMD 久負盛名的《世界競爭力年鑒》的 IMD 全球人才競爭力排行榜進行了介紹。

報告基於以下三個因素對各國的企業人才培養、吸引和留住能力進行了評估。

1] 本土人才投資和培養，體現對教育的投資。

2] 吸引力，體現留住本土人才和吸引海外人才的能力。

3] 人才預備，體現一個國家利用人才庫滿足市場需求的能力  

IMD 世界競爭力中心主任 Arturo Bris 教授 表示：「排名靠前的國家兼顧了這三項因素。」

排行榜評定標準包括20多項指標、一些統計數據和 IMD 對4300名國際高層的調查結果。該競爭力中心的數據庫自2005年起對相關進展進行追蹤。

亮點

排行榜前五名分別是瑞士、丹麥、德國、芬蘭和馬來西亞。美國排名第12位。排名最後兩位的是委內瑞拉（第59名）和保加利亞（第60名）。

• 丹麥在人才投資與培養方面排名第一，瑞士和奧地利緊隨其後。
• 瑞士在人才吸引力方面領先，德國和美國分別排名第二和第三
• 瑞士在人才預備方面位列第一，其次是芬蘭和荷蘭。 

排行榜前十名國家

該報告基於2005年至2014年的數據對全球最具人才競爭力的國家進行排名。

加拿大、丹麥和瑞士是每年都入選前十的唯一三個國家。瑞典自2007年起入選前十位。新加坡十年中有六年入選前十位。

Bris 說：「對政策產生影響的經濟或社會政治問題可能導致排行榜排名發生變化。」

參閱完整的報告內容，請瀏覽：http://www.imd.org/wcc/news-talent-report/。

IMD 是全球領先的商學院，旗下設有 IMD 全球競爭力中心。

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IMD，瑞士，傳訊專員 Aicha Besser，電話：+41-21-618-0507，電郵：aicha.besser@imd.org