- 整合反映出媒体间界限日益模糊下的全球人才趋势
纽约2014年6月4日电 /美通社/ -- 全球领先的民营猎头和人才管理咨询公司 -- 亿康先达的 Henry Topping 今天宣布，其三个行业子公司将纳入新成立的全球媒体、娱乐及体育 (MES) 实践部门，该部门是总部位于纽约的全球 MES 实践领跑者。
Topping 指出：“过去十年，我们见证了媒体和生活方式娱乐行业发生的巨大变化，内容体验渠道和平台都已经通过技术应用和用户采用技术的方式进行了聚合和分裂。”
他补充说：“内容和交付方法的多样性大大拉近了人才搜寻媒介之间的距离，而在以前，印刷、广播、数字乃至技术媒介都非常独立。由于今天的企业较高领导需要在多个速度快捷、编排巧妙且具有影响力的媒体上制作、发布和散布招聘广告，并随时随地与联系和吸引受众的多个媒体交涉，因此这些分类已经不复存在。在它们已经过时的情况下，对人才的要求已经有所升级，以前要求有更好的创造力，而现在则需要以更加横向、更加灵活、更加全球化的眼光去思考问题。”
MES 实践部门将在全球范围内主要开展高管寻访和继任规划、领导力评估与建设，以及董事会领导力等相关业务。此外，MES 实践部门还将与全球技术和沟通实践部门的数字小组建立起密切的联系。该公司在包括美洲、亚太和欧洲在内的多个主要地区拥有 MES 卓越中心。Topping 指出，MES 实践部门的大约40名顾问在过去几年里已经成功完成超过1,100件客户委托的工作任务。
Topping 表示，此举巩固了该公司在这些地区为寻找、保留和培养领导人才而做出的努力，凸显出媒体、技术和人才的聚合对各细分市场的影响。他补充说：“我们的关键差异点之一是，我们能够在全球寻找人才的同时横向思考这些独立但类似的细分市场所面临的挑战。”
