普华永道(PwC)一项名为“2023年希望与恐惧全球劳动力调查”显示，在该机构调查覆盖的全球员工中有四分之一比例的群体预计将在未来12个月内换工作，这一数值高于去年的19%，原因是他们在应对通胀压力的同时，经济也在不断降温，因此资金越来越紧张。对46个国家的5.4万名职工进行的调查显示，在“大辞职”(Great Resignation)浪潮仍在继续上演的同时，有大约42%的受访员工表示，他们计划要求企业加薪，以应对生活成本日益上涨，高于去年调查显示的35%。（全球企业动态）
