Crowley 的第二份年度可持續發展報告詳細說明了環境策略的進展及對員工的持續承諾

佛羅里達州積遜威爾2023年6月14日 /美通社/ -- Crowley 今天發佈了其第二份年度可持續發展報告，其中列明了實現 2022 年可持續發展目標的進展情況，並預告了 2023 年及以後的工作。該報告展示了 Crowley 如何在整個業務中加速可持續性整合，包括推進脫碳策略、發展多元化、公平和包容（DE&I）目標，建立新的和加強的業務增展與優先事項，以及其他成就。

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「我們已經能夠推進甚至超越某些我們在首份報告中定下的目標。」主席兼行政總裁 Tom Crowley 說。「本年度是關於我們的員工，聆聽反饋並採取行動，持續建立強大的公司文化。我們在短短一年內取得的進展，說明了我們員工的奉獻精神和遠見與這些問題對我們業務、客戶及其他合作夥伴的重要性一致。」

2022 可持續發展報告的重點包括：

• 公佈短期減排目標及初步結果，以實現其在2050 年前達到淨零排放的長期目標。
• 正式化的多元化、公平和包容計劃，包括針對女性、LGBTQ+ 及黑人員工的代表策略和目標。
• 成立 Crowley Wind Services，一個支援離岸風力發展的新業務部門。Crowley 已計劃在麻省茜琳及加州洪堡灣發展離岸風力，正在為風能行業建造一艘服務營運船舶。
• 獲得 1460 萬美元的贈款，使其在傑克遜維爾港的碼頭得以電氣化，並減少排放。這在一定程度些有助於實現 Crowley 的「Port of the Future」願景，顯示如何將淨零和低排放技術結合，以優化性能、改善效率及減低港口基礎建設的氣候影響。
• 實現了 40% 的採購，用於小型企業供應商，超越了其 2030 年的目標。
• 曾與多個非政府組職、業界團體及企業合作，以支援其在美國及中美洲的可持續發展策略。例如，Crowley 曾與 EcoVadis 合作，評估整個價值鏈的供應商的可持續做法，以支持可持續發展。

「回望 2022 年，我們對於所完成的事感到自豪，並且深知，要為我們的員工以及我們所服務的社群帶來影響，還有更多事要做。」Crowley 可持續發展副總裁 Meaghan Atkinson 說。「我們未來的道路亦會將可持續發展嵌入我們的日常營運當中，同時建立創新的服務及解決方案，以協助引領海事行業的脫碳。」

如欲閱讀 Crowley 的 2022 可持續發展報告，請瀏覽 www.crowley.com/sustainability。 

關於 Crowley

Crowley 是一間由美國擁有和經營的海事、能源和物流解決方案私營公司，為商界和政府提供服務，年收益超過 34 億美元，擁有 170 多艘船舶，大部分屬於瓊斯法案船隊，在全球擁有約 7,000 名員工，僱用的美國水手數量超過任何其他公司。海運是全球貿易和全球經濟的支柱，Crowley 已在海運領域投資超過 32 億美元。作為一家擁有 130 多年創新及可持續發展承諾的全球船東營運商和服務供應商，公司透過五個業務部門為 36 個國家／地區和島嶼地區的客戶提供服務： Crowley Logistics、 Crowley Shipping、 Crowley Government Solutions、 Crowley Wind Services 及 Crowley Fuels。更多有關 Crowley、其業務部門及子公司的資訊可以在 www.crowley.com找到。