亞太區未來人才追求谷歌及高收入

香港2014年7月15日電 /美通社/ -- 據優興諮詢2014最具吸引力雇主調研顯示，亞太區的學生最期望為谷歌工作。

隨著以目標導向的年輕人才儲備不斷增加，亞太區正在逐步與全球接軌。自2013年10月至2014年5月，87000多位來自澳大利亞、中國大陸、香港、印度尼西亞、印度、日本、馬來西亞、新加坡、泰國及越南的在校大學生參與了優興諮詢亞太區學生調研，該調研旨在探討未來人才的職業驅動力，職業目標，期望未來雇主擁有的特徵以及在搜尋雇主信息時所使用的溝通渠道。最後的結果經由每個國家的GDP進行加權。

理想雇主排名

谷歌依舊是商科、工科及IT學生最渴望為其工作的雇主。德勤及花旗銀行分別位於商科理想雇主2和第3， 而蘋果和微軟是工科及IT學生心中僅次於谷歌的理想雇主。

其餘四大會計事務所也同時位於商科生理想雇主前十：其中畢馬威第6，普華永道第7，安永第8。排名顯示銀行及專業服務類的雇主在商科學生排名前20的雇主中佔據了11家。然而，快速消費品公司同樣具有吸引力，其中寶潔位於第5，聯合利華第14，雀巢第16，而歐萊雅集團第20。

德勤亞太及東南亞區首席執行官Chaly Mah表示，「我們很高興今年德勤榮獲優興諮詢亞太區理想雇主商科第二。這對我們的工作是一個肯定，我們一直致力於創造一個讓員工充分發揮其潛能的環境，並且我們通過培養高效而有創造力的文化以達成這一目標。我想祝賀每一位幫助我們建立聲譽的員工，我們也將繼續朝著成為一家頂尖人才渴望加入的公司而努力。」

隨著科技及數字市場繼續增長，IT公司依舊是工科/IT及商科學生渴望進入的企業。另外值得注意的是匯豐銀行 -- 唯一一家起源於亞洲的國際銀行 -- 被亞洲學生視為僅次於花旗的銀行類第二理想雇主，在商科總排名中位於第9。

匯豐銀行亞太區學習、人才、資源及組織發展總負責人Elaine Wang 表示，「我們很高興入選優興諮詢亞太區理想雇主商科前十。作為一家起源於亞洲的國際銀行，理解、欣賞並發展現在及未來潛在員工（他們中很多都是千禧一代）的特徵至關重要。」

儘管谷歌依舊是工科及IT學生的最理想雇主，三星是其亞太區強有力的競爭對手。

在工科學生心中排名前20的理想雇主中，50%是IT企業而7家是汽車製造商。唯一一家快速消費品企業是位於第16的寶潔。

 「寶潔一直將員工視為最寶貴的財富，我們渴望提高消費者的生活並且取得商業成功，」寶潔亞洲人力資源副總裁Charles Lim表示，「這項榮譽是對我們持續招收並培養頂尖人才以領導亞洲及全球業務的一種肯定。」

 「工科學生的雇主選擇往往受他們所體驗到的創新性產品所驅動。谷歌保持其領先地位而三星吸引力提升均受益於此：谷歌的安卓系統在市場盛行並經由三星的產品廣為發行，」優興諮詢亞太區總監Rachele Focardi表示，「儘管專業服務類雇主持續吸引商科學生，我們同時也看到快速消費品類的雇主不僅致力於推廣他們的產品，也在建立強有力的雇主品牌上大量投入。」

總的來說，能源行業的雇主今年都提升了其吸引力，其中殼牌是該行業最理想雇主，並且也是唯一一家同時入選商科、工科/IT亞太區最具吸引力雇主排名的能源類企業。

殼牌亞太及中東地區招聘經理Daniel Zhang表示，「我們非常榮幸今年能夠獲得這項榮譽。這一獎項肯定了殼牌作為一個世界級雇主的優勢，以及我們致力於成為能源行業最具創新及競爭力雇主的決心。我們將繼續在人才上投入，吸引並留住较好的人才。」

職業目標：學生依舊看重工作與生活的平衡

與全球大部分學生的回答一樣，54%的亞太區學生認為「獲取工作與生活平衡」是重要的職業目標，使其成為首要職業目標，其次是「獲取安全感及穩定感」（47%）及「奉獻社會服務人類」（34%）。將「獲取工作與生活平衡」視為首要職業目標的亞太區國家（地區）包括澳大利亞（61%）、香港（66%）、中國大陸（49%）、印度尼西亞（58%）、馬來西亞（65% ）及越南（53%）。

未來高收入 vs. 專業的培訓與發展

對雇主來說，在招聘過程中知道什麼因素對人才來說最具吸引力至關重要。 2014調研顯示「未來高收入」對商科、工科及理科學生來說都是最具吸引力的特徵，尤其是日本學生將其視為最重要的特徵，而馬來西亞學生認為其第二重要。「友好的工作環境」是亞太區學生第二看重的特徵，該特徵的重要性在馬來西亞及新加坡位列第一，而在澳大利亞、香港及泰國位列第二。亞太區學生第三看重的雇主特徵是「創新而有活力的工作環境」，該特徵在印度排第一，而在越南位於第二。

對於香港及澳大利亞的學生來說，「專業的培訓和發展」是他們首要追求的雇主特徵，這和歐洲和中東的學生類似。然而，中國大陸學生最看重的則是「對未來職業生涯的良好支撐」。該調研同時顯示，除了泰國及中國大陸，「富有競爭力的底薪」並不是亞太區學生心中排名前十的雇主特徵。這是因為相較於收入，越來越多的亞太區90後更傾向於為提供積極、靈活而有創造力環境的雇主工作。

儘管亞太區不同國家（地區）的學生在雇主特徵的偏好上有所不同，有一個趨勢是共通的 -- 亞太區的學生越來越傾向選擇有助於其長期職業發展，並提供多種創新、領導及成功機會的雇主。

 「對期望吸引頂尖人才的雇主來說，亞太區是一個非常多元化及有挑戰性的地區，」Focardi補充道，「對學生來說有一些雇主特徵非常具有吸引力，然而最終決定學生職業選擇的特徵非常多元化。我們不能將亞太區學生作為一個同質化的群體來看待 -- 成功的雇主將這個群體細分，並有針對性地傳達不同的信息。」

2014亞太區最具吸引力雇主Top 10

完整排名請查看

http://universumglobal.com/ideal-employer-rankings/regional-results/apacs-most-attractive-employers-2014/