PEBS助力企業網羅全球人才

加州布里斯班2015年5月19日電 /美通社/ -- Pearson English Business Solutions (PEBS) 今天宣佈推出新產品與服務，旨在幫助人力資源專員，在這個人力資本推動創新和競爭優勢的時代，挖掘全球人才。

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如今，互聯經濟的成功取決於全球人才與全球消費者的獲取情況。具有國際視野的員工將文化多樣性與本地化見解帶入全球企業的中心。只有同樣重視商業英語能力測試與其它技能，才能獲得和發展全球人才。

為幫助人力資源主管獲得全球人才，PEBS公佈專門打造的兩款新產品：

• ONE Standard覆蓋交流的各個方面，從高效的書寫到商業交流乃至商業談判
• ONE Professional透過顧問一對一的指導、商業技能實踐與寫作回饋，對One Standard形成了補充。

PEBS的新諮詢與標杆管理服務使人力資源領導能夠控制全域，將商業目標、全球技能水平標準和個人進步相結合。

• Industry Profile Benchmark根據行業與角色配備的推薦技能水平基準，定義求職者與員工要求。
• Custom Profile Benchmark根據機構的角色、部門或者學科標準，定義一家公司的人才與員工技能水平基準。

Pearson English Business Solutions負責人Karine Allouche Salanon表示：

「這些新產品將權力交到人力資源主管手中。人才管理就是要不斷發展個人技能，並且將其運用到機構戰略之中。」

PEBS上市與營運副總裁Nicole Brown補充說：

「我們的方法遵循三個原則來滿足商業需求：首先，我們為全球接入部署先進技術；其次，我們將其與一對一輔導相結合，確保課程為每名學習者真正量身制定；最後，這些解決方案可升級而且很靈活，能夠確保我們提供物有所值的一流服務，以及先進的技能支援。」

Pearson English是全球较大的英語語言學習供應商，包括從針對初學者的基礎課程到董事會層面的商業英語。Pearson English是世界较大的學習公司之一培生 (Pearson) 旗下子公司，諮詢詳情，請造訪http://bit.ly/talentmanagementsolutions。

Nicole Brown有關人才管理的博文以及與PEBS產品組合的結合可按此查看。

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