無限極榮獲「中國傑出僱主2016」年度認證

上海2015年12月10日電 /美通社/ -- 2015年12月9日，在上海浦東香格里拉酒店舉行的「中國傑出僱主2016」認證晚宴上，李錦記健康產品集團成員無限極（中國）有限公司被傑出僱主調研機構授予「中國傑出僱主2016」年度認證。其它獲此殊榮的還包括聯合利華、百事、惠氏營養品、麥當勞、雅詩蘭黛等國際知名企業。

無限極（中國）榮獲「中國傑出僱主2016」年度認證

總部位於荷蘭的傑出僱主調研機構是一家專業的獨立認證機構，自1991年以來致力在全球範圍認證那些為其員工創造卓越僱員條件和發展機會的世界領先僱主。目前，傑出僱主認證項目的影響力已拓展到全世界100多個國家和地區。

傑出僱主調研機構採取國際領先的調研方法對所有參與企業進行九大維度的評估，包括人才策略、人力規劃、入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任者管理、薪酬與福利、文化。年度傑出僱主均須經過科學的問卷調研、嚴格的答案驗證、第三方獨立審計、評估認證等流程方可獲選。

傑出僱主調研機構的首席執行官 David Plink 先生說：「我們非常重視我們的客觀性、獨立性和專一性。因此，成功獲得認證的企業更值得被現有和潛在的公司員工所信任，作為傑出僱主，認證企業為其員工提供了可持續發展的優越條件。」

李錦記健康產品集團高級副總裁、無限極企業發言人楊國晉先生表示：「能獲得傑出僱主認證代表著企業為員工發展提供良好條件和發展機會。無限極第一次參評，順利通過了傑出僱主全球領先統一標準並獲認證，這是對我司在幫助員工發展方面所做努力的專業認可。」

無限極長期以來都積極開展企業文化建設，努力給員工創造一個「爽」的工作氛圍，讓他們能夠釋放潛能，收穫成長。同時，無限極實施一系列人力資源管理機制，建立起一套完善且極具特色的培訓體系，持續為員工提供多種形式的學習與培訓機會。另外，無限極還積極與權威第三方人力資源管理機構合作，定期對現有管理模式進行優化，從而保障企業為員工創造具有競爭力的僱員條件和發展機會。

楊國晉先生表示：「『思利及人』是無限極的核心價值觀，意思是『做事先思考如何有利於我們大家』。因此，『人』在無限極的企業文化中佔據了最重要的位置，我們也一直認為員工是企業最重要的資產。未來，我們將繼續積極履行員工責任，幫助員工和企業一起不斷成長和發展。」

關於李錦記健康產品集團

李錦記健康產品集團隸屬於香港百年企業李錦記集團，其業務包括中草藥種植，中草藥健康產品研發、生產、銷售及服務，移動互聯網平臺和物業投資，其總部設在中國香港。集團成員包括無限極（中國）有限公司、無限極（香港）有限公司、無限極國際有限公司、無限極國際（馬來西亞）有限公司、天方健（中國）藥業有限公司、爽樂健康科技有限公司。

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