恒美廣告推出「職場無性別」活動，慶祝2016年國際婦女節

紐約2016年3月9日電 /美通社/ -- 為慶祝2016年國際婦女節，宏盟集團(Omnicom Group) (NYSE: OMC)旗下子公司恒美廣告(DDB Worldwide)今天宣佈推出「Talent Has No Gender」（職場無性別）的社交活動和行動倡議，進一步支持其致力於在公司內部及整個廣告業推廣男女平等思想的承諾。

圖片- http://photos.prnewswire.com/prnh/20160308/341650

通過這項活動，恒美正在鼓勵其2000多名員工在LinkedIn上更換他們的簡介照片，去掉性別定義的名字。當人們上傳新的照片和名字時，他們的個人資料更新會出現在聯繫人動態中，從而鼓勵其他人通過登入TalentHasNoGender.com參與這項活動。多平臺執行還包括Facebook、Twitter和Instagram。 

恒美廣告北美地區總裁兼CEO Wendy Clark表示：「在恒美，我們的较高成功標準是聘用和留住那些能夠用思想和工作説明客戶發展業務的優秀人才。今天是國際婦女節，我們借此機會在公司內部及整個業界推廣男女平等的觀念。我們的目標是識別真正優秀的業界人才，而無性別之分。」

「職場無性別」網站將發佈一個由恒美男女領導人、客戶和合作夥伴參與拍攝的短片，其中包括4A多元化與包容策略和人才培養部門執行副總裁Singleton Beato、3% Conference創辦人Kat Gordon、宏盟傳播部全球主管 Joanne Trout和控股公司執行副總裁Janet Riccio，他們在視頻中對人才類型、如何培養人才和從他們身上吸取的經驗進行探討和定義，為恒美的人才取決於很多因素，但卻不包括性別這一觀念提供支援。

該網站還將提供一張「職場無性別」簡介圖片、上傳說明和購買「職場無性別」T恤衫的連結。此外，該網站還將網上直播企業內部舉辦的國際婦女節活動，包括OmniWomen行政總裁小組會議。使用#TalentHasNoGender主題標籤的社交媒體流將從恒美各管道和整個行業中獲取鼓舞人心的資訊。

最後，恒美還將啟動「無意識偏見」培訓計劃，最初的主要培訓對象為公司较高領導層和北美人力資源高層。作為公司多元化與包容策略的基本組成部分，恒美還計劃通過網路學習工具為所有員工提供減少性別偏見和提高平等意識的個人培訓機會。

恒美廣告簡介

恒美廣告 (www.ddb.com) 是全球较大和最具影響力的廣告和行銷網路之一。公司多次被康城國際創意節(Cannes International Festival of Creativity)和業界領先廣告雜誌和頒獎活動評為「年度较佳廣告代理商」。在過去的15年，公司有12年被《The Gunn Report》(全球廣告創意報告)評為全球三大網路之一。該代理機構的客戶包括大眾(Volkswagen)、麥當勞(McDonald's)、聯合利華 (Unilever)、瑪氏(Mars)、強生(Johnson & Johnson)和埃克森美孚 (Exxon Mobil) 等。 

恒美創建於1949年，是宏盟集團(Omnicom Group)(NYSE)旗下子公司，在90多個國家開設了200多家辦事處，旗艦辦事處設在紐約州紐約。

宏盟集團簡介

宏盟集團 (OMC; NYSE)是全球領先的市場和企業傳播服務公司。巨集盟集團旗下品牌網路機構和眾多專業公司提供廣告、策略傳媒策劃與購買、數碼與互動市場推廣、直效行銷、促銷、公共關係及其他專業傳播服務，服務物件涵蓋100多個國家的5000多家客戶。

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Christie Giera
企業傳訊與北美公關部總監
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