Randstad收購Monster Worldwide獲歐盟委員會批准

荷蘭迪門2016年10月27日電 /美通社/ -- Randstad Holding nv (AMS: RAND) 今天宣佈，該公司收購 Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW) 已獲得歐盟委員會批准。這是 Randstad 先前宣佈的對 Monster 所有發行在外普通股進行要約收購所需的最後一道監管審批手續。

現已走完最後一道監管審批程序，Randstad 預計這項交易將在收購 Monster 大部分股票後幾個工作日內完成。收購要約將於紐約時間2016年10月28日午夜12點屆滿，除非再次延期。Randstad證實其不會提高報價，3.40美元即為最終收購價。

這項收購按照2016年9月6日提出的修訂版收購要約，以及 Monster、Randstad North America, Inc.和 Merlin Global Acquisition, Inc.於2016年8月8日簽署的合併協議和計劃（2016年8月9日公佈）進行。要想完成這項交易，還需滿足收購要約中的其他慣例條件。

Randstad 簡介

Randstad 專業提供彈性工作和人力資源服務解決方案，服務範圍從臨時僱員和永久安置到外派員工服務、專業人士、搜尋和篩選、再就業和人力資源解決方案。Randstad Group 是世界領先的人力資源服務機構，在阿根廷、比利時和盧森堡、加拿大、智利、法國、德國、希臘、印度、墨西哥、荷蘭、波蘭、葡萄牙、西班牙、瑞士、英國和美國排名前三，並且在澳洲和日本名列前茅。2015年，Randstad在全球39個國家擁有4473個分支機搆和外派員工辦公地，公司員工總數為29750人。2015年，Randstad 的收入達192億歐元。Randstad 成立於1960年，總部設在荷蘭迪門。Randstad Holding nv 在阿姆斯特丹泛歐證交所上市，Randstad 股票期權也在此交易。欲瞭解更多信息，請瀏覽：www.randstad.com。

更多信息

本新聞稿及其所包含的描述僅供參考，並非投資建議，也不構成購買 Monster 普通股的要約或出售其股票的要約邀請。Randstad North America, Inc.（簡稱「Randstad」）、Randstad 全資子公司 Merlin Global Acquisition, Inc.（簡稱「Merger Sub」）和 Randstad 母公司 Randstad Holding nv（簡稱「Holding」）已向美國證券交易委員會（簡稱「SEC」）提交了一份 Schedule TO 要約收購聲明，包括收購要約、轉送函和其他相關文件，而 Monster 已就該要約收購向 SEC 提交了一份 Schedule 14D-9邀請/推薦聲明。這些可能會不時修訂或補充的文件包含關於要約收購的重要信息，Monster 股東應仔細閱讀。Monster 股東可以從 SEC 網站 (www.sec.gov) 上免費獲得這些文件以及 Monster、Randstad、Merger Sub 或 Holding 提交給 SEC 的其他文件。Schedule TO 在 Randstad 的網站上公佈。

如果在任何一個管轄區內，發出或接受本收購要約有違當地證券法、藍天法或其他法律，則該地區的 Monster 普通股持有人不屬收購要約的對象範圍，也不得接受或委託他人代表其接受收購要約。如果在任一管轄區，其法律要求註冊經紀商或交易商來發出本收購要約，則本收購要約將被視為 Randstad、Merger Sub 或 Holding 指定的符合當地法律的一家或多家註冊經紀商或交易商代表 Merger Sub 發出的文件。

前瞻性聲明

本新聞稿中包含前瞻性陳述，這些陳述通常是非歷史事實的陳述。前瞻性陳述可以通過「預計」、「預期」、「相信」、「打算」、「估計」、「計劃」、「將」、「展望」和類似表達來識別。前瞻性陳述是基於管理層的當前計劃、估計、假設和預測，僅代表截至發佈之日的情況，包括但不限於：有關要約收購和合併完成計劃的陳述、有關要約收購和合併文件提交的陳述、有關要約收購和合併完成預期的陳述和有關在考慮各種成交條件後，Merger Sub 完成要約收購和合併的能力的陳述。除非法律要求，否則 Randstad 和 Monster 沒有義務更新任何前瞻性陳述，來反映新信息或未來事件。前瞻性陳述涉及風險和不確定因素，其中大部分難以預測，並且一般都超過了公司的控制範圍，包括：(a) 可能導致合併協議終止的事件、變動或其他情況的發生；(b) 由於未能滿足交易條件而無法完成交易；(c) 擬定交易擾亂當前計劃和營運的風險；(d) 將 Monster 整合進 Randstad 所面臨的困難或意料之外的費用；(e) 收購未能按計劃進行的風險；以及 (f) 交易完成後在留住員工方面可能出現的困難。受眾多因素影響，實際結果可能與前瞻性陳述中暗示的結果產生重大差異，其中很多因素在公司提交給 SEC 或阿姆斯特丹證券交易所的公開報告中進行了更詳細的討論。

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