荷蘭迪門和麻省韋斯頓2016年10月31日電 /美通社/ --
Randstad Holding nv (AMS: RAND)旗下全資子公司Randstad North America, Inc.今天宣佈,公司旗下全資子公司Merlin Global Acquisition, Inc.以每股3.40美元的現金價格(無利息且減去相應預扣稅)成功完成了對Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW)(簡稱「Monster」)所有流通股的要約收購(簡稱「要約收購」)。
鑒於要約收購的完成和有望於2016年11月1日完成的合併,Monster的普通股預計將在完成日開市之前停止交易,並且以後不會在紐約證券交易所交易。
人才招聘全球領導者Monster將繼續作為一家獨立的實體經營業務,且公司名稱保持不變。
Randstad行政總裁Jacques van den Broek表示:「通過合併,我們將能夠加快我們數碼化策略的執行,更好地為客戶和求職者提供『技術和觸控』轉型服務。憑藉Monster的易用型數碼、社交和流動解決方案和Randstad的全球網絡,我們目前能夠在由快速技術進步所界定的全球就業市場上,為人力資源服務創建完整且先進的解決方案。」
Monster Worldwide行政總裁Tim Yates稱:「通過與Randstad合併,Monster將有機會作為行業領導者繼續發展壯大,為人才招聘構建最先進的全球人才數據、服務和工具平台。我們非常高興開啟公司的新篇章和加快我們的轉型。」
此次交易帶來的諸多策略和經濟好處包括:
本次要約收購的截止日期為紐約時間2016年10月28日晚上12點。該要約收購的受託方Broadridge Corporate Issuer Solutions, Inc.稱,截至紐約時間2016年10月28日晚上12點,共約45,973,527股Monster普通股已有效投標且沒有撤銷,相當於約51.5%的Monster流通股(包括限制性股票和期權)。此外,3,708,393股Monster普通股仍未有效投標,已通過保函通知交付,相當於約4.15%的Monster流通股(包括限制性股票和期權)。所有在要約收購期間有效投標且沒有撤銷的股票已接受兌付。根據要約收購條款,這些股票將即刻兌付。
本次要約收購已滿足有效投標股數超過流通股總數一半的较低條件,這些流通股包括限制性股票、向股票期權持有者發行的股票、Monster 2019年到期、利息為3.50%的優先可轉換票據持有者發行的股票,Monster已收到他們按期完成的執行通知。Randstad打算根據特拉華州普通公司法第251(h)條規定即刻完成與Monster的合併。在本次要約收購中沒有投標的Monster每股普通股(不包括Monster、Randstad或他們直接或間接控股的全資子公司持有的股票,以及根據特拉華州普通公司法第262條規定已有效完成其法定估價權的Monster股東持有的股票)將轉換成獲得每股3.40美元現金(無利息且減去相應預扣稅)的權利。此次收購完成後,Monster將成為Randstad的全資子公司。
Randstad簡介
Randstad專業提供彈性工作和人力資源服務解決方案,服務範圍從臨時僱員和永久安置到外派員工服務、專業人士、搜尋和篩選、再就業和人力資源解決方案。Randstad Group是世界領先的人力資源服務機構,在阿根廷、比利時和盧森堡、加拿大、智利、法國、德國、希臘、印度、墨西哥、荷蘭、波蘭、葡萄牙、西班牙、瑞士、英國和美國排名前三,並且在澳洲和日本名列前茅。2015年,Randstad在全球39個國家擁有4473個分支機搆和外派員工辦公地,公司員工總數為29,750人。2015年,Randstad的收入達192億歐元。Randstad成立於1960年,總部設在荷蘭迪門。Randstad Holding nv在阿姆斯特丹泛歐證交所上市,Randstad股票期權也在此交易。欲瞭解更多信息,請瀏覽:www.randstad.com。
Monster Worldwide簡介
Monster Worldwide, Inc. (NYSE: MWW)是人才招聘領域的全球領導者。20多年來,公司已幫助應聘者通過找到更好的工作改善了他們的生活,同時幫助雇主找到最優秀人才。如今,公司業務已遍及全球40多個國家,提供最廣泛和较高級的求職、職業管理、招聘和人才管理服務。Monster憑藉先進的技術以及智能數碼、社交和流動解決方案,包括公司旗艦網站Monster.com®和廣泛的產品和服務,繼續引領人才招聘行業的轉型。詳情請瀏覽:www.monster.com/about。
前瞻性聲明
本新聞稿中包含前瞻性陳述,這些陳述通常是非歷史事實的陳述。前瞻性陳述可以通過「預計」、「預期」、「相信」、「打算」、「估計」、「計劃」、「將」、「展望」和類似表達來識別。前瞻性陳述是基於管理層的當前計劃、估計、假設和預測,僅代表截至發佈之日的情況,包括但不限於:有關要約收購和合併完成計劃的陳述、有關要約收購和合併文件提交的陳述、有關要約收購和合併完成預期的陳述和有關在考慮各種成交條件後,Merger Sub完成要約收購和合併的能力的陳述。除非法律要求,否則Randstad和Monster沒有義務更新任何前瞻性陳述,來反映新信息或未來事件。前瞻性陳述涉及風險和不確定因素,其中大部分難以預測,並且一般都超過了公司的控制範圍,包括:(a)可能導致合併協議終止的事件、變動或其他情況的發生;(b)由於未能滿足交易條件而無法完成交易;(c)擬定交易擾亂當前計劃和營運的風險;(d)將Monster整合進Randstad所面臨的困難或意料之外的費用;(e)收購未能按計劃進行的風險;以及(f)交易完成後在留住員工方面可能出現的困難。受眾多因素影響,實際結果可能與前瞻性陳述中暗示的結果產生重大差異,其中很多因素在公司提交給SEC或阿姆斯特丹證券交易所的公開報告中進行了更詳細的討論。