無限極兩度榮獲「中國傑出僱主」國際認證

上海2016年12月6日電 /美通社/ -- 2016年12月5日，李錦記健康產品集團成員無限極（中國）有限公司被傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）授予「中國傑出僱主2017」年度認證，認證晚宴在上海隆重舉行。次日，無限極與員工在廣州無限極中心共慶此次認證。這是繼去年首次參與並獲評後，無限極再次因優異的僱主表現獲得該殊榮。

無限極兩度榮獲「中國傑出僱主」國際認證

無限極推出答謝禮券，與員工共享傑出僱主殊榮

傑出僱主調研機構認為，無限極為員工提供了具有競爭力的僱傭環境和創新的管理實踐，結合獨特的企業文化及健康理念，讓員工實現「健康、家庭、事業」的三平衡。此次，無限極從參評的250家中國本土及外資在華企業中脫穎而出，成為最終獲得認可的69家企業之一。

李錦記健康產品集團高級副總裁楊國晉先生表示：「企業的可持續發展離不開高敬業度和滿意度的員工。無限極在新的市場環境下，不斷提供讓員工持續成長和開心工作的環境。此次再度獲獎不僅有助於增強無限極的僱主品牌形象，也是對無限極在幫助員工發展方面所做努力的專業認可。」

過去一年，無限極實施一系列人力資源管理機制，包括實行全球人才流動計劃及完善駐外政策，通過人才合理流通，推動業務發展。值得一提的是，為激發員工潛能，無限極推出內部創意分享平台，鼓勵員工提出創新點子。目前已有多個創意獲得資金支持，並投入運營。

此外，無限極持續為員工創造「爽」的工作氛圍。除了個性化的員工福利、彈性工作時間以及年度與員工家人互動的「家庭同樂日」外，無限極還請專人設計並推廣無限極養生操，鼓勵員工將健康生活習慣融入工作中；充滿人文關懷的辦公環境也在新的研發中心得到延續，近萬平米的新研發中心除了前沿的精密儀器，還設有露天茶座、獨具創意的會議室、陀螺椅、跑步機等，進一步提升員工的辦公體驗。

有了好的管理機制以及「爽」氛圍，無限極還積極與權威第三方人力資源管理機構合作，定期對現有管理模式進行優化，從而保障企業為員工創造具有競爭力的僱員條件和發展機會。據最新的第三方滿意度調查顯示，無限極員工滿意度達8.85分（滿分10分），再創歷史新高。

傑出僱主調研機構首席執行官 David Plink 先生表示：「今年的中國傑出僱主在數量上再創新高。然而相比數量上的提升，所有認證企業的調研總體得分也取得了相比往年更加優異的表現，這才是最令人欣喜之處。這表明被認證的傑出僱主並沒有滿足於當下的『傑出』，而是不斷在做出努力。」

總部位於荷蘭的傑出僱主調研機構，是一家全球領先的人力資源領域的專業認證機構，致力在全球範圍認證那些為其員工創造卓越僱員條件和發展機會的傑出僱主。傑出僱主認證（Top Employers Certification）目前覆蓋100多個國家和地區，調研人群高達1600萬人。調研結果受到獨立審計，確保了認證的有效性。

李錦記健康產品集團：www.lkkhpg.com 

傑出僱主調研機構：www.top-employers.com/ 

圖片 - http://photos.prnasia.com/prnh/20161206/0861613132-a
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