Crown World Mobility在2018年FEM APAC EMMAs評選中喜獲兩項大獎

香港2018年9月18日電 /美通社/ --  Crown World Mobility 在 FEM 亞太外籍人員管理和外派獎(FEM APAC EMMAs)獎項評選中贏得「思想領導力 -- 年度较佳研究調查獎」(Thought Leadership -- Best Survey or Research Study of the Year) 和「年度较佳全球人員流動專業人士獎」(Global Mobility Professional of the Year) 。獲獎者是來自Crown 的Sharon Brandt。

Crown World Mobility客戶服務經理、年度较佳全球人員流動專業人士 Sharon Brandt 

Crown World Mobility亞洲客戶管理總監 Caitlin Pyett 領取年度较佳研究調查獎

外籍人員管理論壇（Forum for Expatriate Management，簡稱「FEM」）的外籍人員管理和外派獎(EMMAs)是全球人員派遣和國際人力資源領域首屈一指的獎項。9月6日，在新加坡會展中心，重要人士、領導者和企業齊聚一堂，一起表彰亞太地區的佼佼者。今年的獎項評選設有14個種類的參賽項目，獨立評選委員會由業內專家組成，以较高標準對參賽項目進行評選。

Crown World Mobility 的全球業務實踐領導者、及備受讚譽的調查報告作者Lisa Johnson表示：「此次獲獎是對 Crown World Mobility 團隊工作的極大肯定，在我們努力撰寫今年的調查報告之際，這個獎項為我們繼續精益求精提供一大動力！」

Lisa 補充說：「這表明Crown 有能力生產高品質的行業數據，並能提升我們作為可靠的『首選』資源的地位。」

Crown World Mobility 亞太區銷售和客戶管理總監 Patrick Groth則表示：「對我們公司的Sharon Brandt致以最誠摯的祝賀，她為我們的客戶Fonterra提供了卓越服務，因此她獲得這一榮譽可謂實至名歸。」

評審團對於 Crown World Mobility 獲得兩個類別的獎項的評語

「不必每次都必須提出一個新趨勢，但是能夠就現有趨勢獲得穩定的數據，從而幫助人力資源經理在完成現有工作時取得良好效果，Crown 在這方面樹立了良好的榜樣，由此讓他們的諮詢工作上了一個台階。此次調查的主題就是人力資源領域此時的所思所想。Crown 在這方面成績突出。」-- 思想領導 力 --年度较佳研究調查獎評語

「 Sharon 給人的印象是一位富有經驗的專業人士、她是所在領域的專家，也是團隊中能夠鼓舞人心的領導者。她表現得非常出色，不僅能夠實行成本改善管理，還能從其它任務中吸取經驗教訓。」--年度较佳全球人員流動專業人士獎（獲獎者為Sharon Brandt）評語

Crown 網址：www.crownworldmobility.com。

Crown World Mobility

Crown World Mobility (www.crownworldmobility.com) is a division of the Crown Worldwide Group, established in 1965 and headquartered in Hong Kong. Crown World Mobility helps corporations manage global talent and talented individuals perform on the global stage. In a world that seems to be constantly shrinking, managing a globally mobile workforce creates challenges for any organization. These challenges are human in scale - global assignments involve the everyday lives of transferees and their families.  But there are policies to navigate, formalities to coordinate and legalities to adhere to -- at the same time as concentrating on a new assignment and getting a job done. Crown's approach is to work with all stakeholders to find the right solution, implementing a global mobility program that is successful for the whole organization. This often means finding a unique solution, which Crown has the experience and capability to deliver.

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Hazel Chan
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