omniture
from common-pcom:html:key:hk_segment_includes_overall_segment_header_shtml
美通社: 全球領先的新聞稿發佈, 傳播和監測服務提供者
首页 > 新聞稿中心 > 行业新聞稿
en_US zh_TW zh_CN ms_MY

2019全球人才競爭力指數:培養創業人才被確定為是國家和城市競爭力的關鍵

2019-01-21 22:25

瑞士達沃斯2019年1月21日電 /美通社/ --

  • 創業人才已經成為衡量相對人才競爭力的關鍵因素。
  • 小型高收入經濟體和美國依然吸引人才
  • 華盛頓特區在城市排名中表現最出色。
  • 五年分析顯示,不平等經濟體之間的人才差距不斷擴大。

2019全球人才競爭力指數(GTCI)報告顯示,瑞士、新加坡和美國在人才競爭力方面繼續領先,而亞洲、拉丁美洲和非洲國家的人才基礎正在逐步減少。該報告證實,人才問題已成為企業、國家和城市關注的主要問題,人才表現被視為增長和繁榮的關鍵因素。

今年的報告特別側重于創業人才 -- 如何在全世界鼓勵、培養和發展創業人才,以及這如何影響不同經濟體的相對競爭力。為激勵企業家和企業內的人才和未雨綢繆的雇員,新辦法正在出現,例如,努力發展自下而上的創新和賦予雇員權力。這種進步在城市尤其如此,在這些城市,「智慧城市」生態系統正越來越多地發揮人才磁鐵的作用。結果進一步表明:

  • 排名最高的國家和城市往往對創業人才最開放;
  • 數碼化和全球化正在增強創業人才的作用。

報告還顯示,城市而不是國家正在發展更強大的人才中心角色,這對於重塑全球人才格局至關重要。城市的重要性日益增加,是因為它們具有更大的靈活性和適應新趨勢和新模式的能力-- 作為政策可以更迅速改變的靈活的經濟單位,城市對人才、特別是企業家人才更具吸引力。

今年排名第一的城市是華盛頓特區,其次是哥本哈根、奧斯陸、維也納和蘇黎世。華盛頓位居榜首可以歸因於它在研究中衡量的五大支柱中的四大方面的強勁表現,特別是在全球化、吸引力(Attract)、培養力(Grow)和人才環境(Enable)四大支柱中。其穩定的經濟、充滿活力的人口、卓越的基礎設施和連通性、高技能的勞動力和世界一流的教育,都是促使這個城市成為人才中心的要素。

更長遠的觀點

2019全球人才競爭力指數首次根據2013年以來所有GTCI的結果對人才競爭力進行縱向分析。主要發現是,人才冠軍與國際社會其他成員之間的差距一直在擴大。在已經相對較高的國家中,人才競爭力正在加強,而在相對較低的國家,人才競爭力正在減弱。

歐洲工商管理學院(INSEAD)全球指數執行總監、該報告的聯合編輯Bruno Lanvin評論說:「人才競爭力排名前十的只有兩個非歐洲國家:新加坡和美國。這突出表明,歐洲仍然是人才強國,而且擁有一流大學和強大教育部門的國家最善於吸引人才。因為高水準的人才在國際上也更具流動性,所以沒有任何比較優勢可以被認為是不可逆轉的,這些國家需要保持開放和創新,以保持其領導地位。」

歐洲工商管理學院附屬機構戰略教授、學術主任、該報告的聯合編輯Felipe Monteiro進一步表示:「創業精神似乎是成功的決定性才能;所有類型的組織都必須吸引和提升創業人才,在這個時代,全球的生態系統正因數位變革而急劇改變。」

德科集團(The Adecco Group)行政總裁Alain Dehaze表示:「隨著工作世界的迅速變化,如果國家和城市沒有吸引人才的適當條件,就很可能面臨人們和企業遷往別處尋找機會的風險。今年GTCI報告的結果進一步證明,創業人才正日益被視為成功駕馭一個不斷變化的世界的一種方式。培育它是創造適當環境的一個重要組成部分,為人才的繁榮和為未來的成功埋下種子。」

Tata Communications行政總裁Vinod Kumar解釋說:「開放的概念對創業人才至關重要,企業文化在這方面起著關鍵作用。企業和城市需要攜手合作,培養企業內的文化和持續學習的心態,因為人才因素是數碼轉型成功的關鍵。這將有助於釋放技術帶來的積極潛力 -- 特別是在一個人類和機器將並肩工作的世界中,不同類型的協作和思想會出現。」

INSEAD-Business School for the World與德科集團Tata Communications聯合發佈的2019 GTCI全球人才競爭力指數報告是衡量國家和城市如何增長、吸引和留住人才的全面年度基準,為決策者瞭解全球人才競爭力狀況和制定提高競爭力的戰略提供了獨一無二的資源。

這份報告通過68項指標來衡量全球人才競爭力水準。2019年指數涵蓋125個國家和114個城市(2018年分別為119個國家和90個城市),包括所有收入群體和發展水平。

2019年排名前20的國家 

今年是該指數發佈的第六版,瑞士仍然是2019年全球人才競爭力指數的領頭羊,而新加坡和美國則分別排在第二位和第三位,就像2018年那樣。其次是斯堪的納維亞國家,包括挪威(第四)、丹麥(第五)、芬蘭(第六)和瑞典(第七)。葉門在今年的指數中以第125位墊底,略低於剛果(124)和布隆迪(123)。

與往年一樣,較高的排名與較高的收入水準有關。在較發達國家提高人才競爭力的政策和做法不太容易受到政治和社會經濟波動的影響。高收入經濟體能夠穩定地投資於終身學習、強化技能、吸引和留住全球人才。

排名    

國家                  

評分

1.

瑞士                  

81.82

2.

新加坡                

77.27

3.

美國                  

76.64

4.

挪威                  

74.67

5.

丹麥                  

73.85

6.

芬蘭                  

73.78

7.

瑞典                  

73.53

8.

荷蘭                   

73.02

9.

英國                  

71.44

10.

盧森堡                

71.18

11.

紐西蘭                

71.12

12.

澳大利亞              

71.08

13.

冰島                  

71.03

14.

德國                   

70.72

15.

加拿大                

70.43

16.

愛爾蘭                

70.15

17.

比利時                

68.48

18.

奧地利                

68.31

19.

阿聯酋                

65.90

20.

以色列                

63.26

2019排名前十的城市

領先的城市是指在人才領域的五大支柱方面表現较佳的城市。排名最高的城市華盛頓特區便是较好的證明,它在五個指標中有三項排在前十。城市作為創業人才中心的作用日益重要,這也突出了發展強大和充滿活力的生態系統的重要性,尤其是圍繞創新。

排名

城市                     

評分

1.

華盛頓特區(美國)         

69.2

2.

哥本哈根(丹麥)           

68.0

3.

奧斯陸(挪威)             

66.1

4.

維也納(奧地利)           

65.7

5.

蘇黎世(瑞士)             

65.5

6.

波士頓(美國)               

65.4

7.

赫爾辛基(芬蘭)           

65.0

8.

紐約(美國)               

64.6

9.

巴黎(法國)               

63.5

10.

首爾(韓國)               

62.7

查詢詳情:
下載報告  
下載信息圖 
Twitter#GTCI關注我們,獲取最新資訊 
美國東部時間2019121日(週一)下午15:00 Facebook 加入現場發佈會:https://www.facebook.com/theadeccogroup/videos/716518675400145/

獲取進一步資訊:
Tata Communications 
http://www.tatacommunications.com
@tata_comm
facebook.com/TataCommunications
linkedin.com/company/tata-communication

INSEAD  
http://www.insead.edu
facebook.com/INSEAD/

The Adecco Group   
http://www.adeccogroup.com
@AdeccoGroup
facebook.com/theadeccogroup/

歐洲工商管理學院-面向世界的商學院簡介

作為世界一流、規模较大的研究生商學院之一,歐洲工商管理學院彙集了人、文化和思想,旨在培養轉變商業和社會的負責任的領導者。全球視角和文化多樣性反映在其研究和教學的各個方面。

歐洲工商管理學院(INSEAD)在歐洲(法國)、亞洲(新加坡)和中東(阿布達比)設有三個校區,其工商管理教育和研究工作跨越三大洲。來自40個國家的154名教員每年為1400多名在這裡攻讀MBA、EMBA、金融碩士、變革指導碩士和博士學位的學員授課。此外,每年還有11000多名高級管理人員參加歐洲工商管理學院的高級經理培訓課程。

除了這三個校區的教學計畫以外,歐洲工商管理學院加入了賓夕法尼亞大學沃頓商學院(費城和三藩市)、離芝加哥不遠的西北大學凱洛格商學院、華盛頓特區的約翰-霍普金斯大學/SAIS和紐約哥倫比亞大學師範學院以及麻塞諸塞州劍橋的麻省理工學院斯隆管理學院結成的學術夥伴。在亞洲,歐洲工商管理學院與北京清華大學經濟管理學院以及上海中歐國際工商學院結成夥伴。歐洲工商管理學院是創立於2012年的多學科大學 -- 索邦大學的創建成員之一,與巴西的卡布拉爾皇家基金會商學院(Fundação Dom Cabral)也是夥伴關係。

歐洲工商管理學院1960年在歐洲楓丹白露的第一屆MBA畢業,成為國際商管教育的先鋒。2000年,歐洲工商管理學院在新加坡成立其亞洲校區,2007年,在阿聯酋成立了一個研究和行政教育中心,並於2010年正式在阿布達比開設了中東校區。 

數十年來,歐洲工商管理學院一直在世界各地進行前沿研究,並在所有課程中不斷創新,以便為商界領袖提供在各地開展業務所需的知識和敏感度。這些核心價值已促使我們成為真正的「面向世界的商學院」。

網址:http://www.insead.edu

德科集團簡介

德科集團是世界領先的人力資源解決方案合作夥伴。我們每天為70多萬人提供長期和靈活的就業機會。我們在60個國家擁有超過3.4萬名員工,我們一次只做一份工作,改變了工作的世界。我們的同事為需要在不斷變化的全球經濟中取得成功的100,000多家擁有人才、人力資源服務和尖端技術的組織服務。作為「財富」全球500強企業,我們以身作則,在推動企業創新的同時,創造出滿足社會需求的共同價值。我們包容、公平和團隊合作的文化賦予個人和組織權力,促進經濟,建設更好的社會。這些價值觀與我們的員工產生了共鳴,他們將我們評為2018年Great Place to Work®「全球较佳工作場所」榜單的的第五名。我們讓未來為每個人服務。德科集團總部設在瑞士蘇黎世,在瑞士註冊(ISIN:CH 0012138605),並在SIX Swiss Exchange (ADEN)上市。該集團由9個全球品牌提供支援:Adecco、Adia、Modis、Badenoch & Clark、General Assembly、Lee Hecht Harrison、Pontoon、Spring Professional和YOSS。

網址:http://www.adeccogroup.com 

Tata Communications簡介

Tata Communications是全球領先的數碼基礎設施提供商,為當今快速增長的數碼經濟提供動力。

該公司的客戶包括「財富」500強中的300家,這些公司的數碼轉型之旅通過其提供本地客戶體驗的綜合、全球管理的服務組合來實現。通過其網絡、雲、流動、物聯網(IoT)、協作和安全服務,Tata Communications擁有全球約30%的互聯網線路,並將企業與世界60%的雲巨頭和五分之四的移動用戶連接起來。

該公司的能力是以其全球網絡為基礎的。它是世界上较大的全資擁有的海底光纖骨幹網和一級IP網絡,連接240多個國家和地區。

Tata Communications Limited在孟買證券交易所(Bombay Stock Exchange)和印度國家證券交易所(National Stock Exchange of India)上市, 業務遍佈全球200多個國家和地區。

http://www.tatacommunications.com 

消息來源: Global Talent Competitiveness Index (GTCI)
from common-pcom:html:key:hk_segment_includes_releases_right_column_video_module_shtml
精選視頻
數據顯示視頻、圖片等元素讓新聞稿點擊量提升77%
 
from common-pcom:html:key:hk_segment_includes_overall_segment_footer_shtml
進階搜尋
搜尋
  
  1. 產品與服務
  2. 新聞稿中心
  3. 知識庫
  4. 博客
  5. 多媒體新聞稿
  6. 聯繫我們
  7. 繁體中文知識庫正在建設中,請您選擇簡體中文或英文版查看。