儘管公司治理評分卡的結果呈健康水平,企業仍需改進以真切落實公司治理常規
公司治理必須「於高層定調」 由董事長、董事會及行政總裁組成的鐵三角,在公司秘書的協助下推動
香港2019年10月16日 /美通社/ -- 在公會剛出版的調查報告《探討·現狀:香港與内地公司治理實踐狀況》顯示,儘管香港及中國內地(內地)的公司治理評分卡結果呈健康水平,企業應與公司秘書緊密合作,善用他們在專業治理的知識,真切落實公司治理常規。
是次訪問調查對象是400多名特許秘書及Chartered Governance Professionals。他們均為香港特許秘書公會成員,任職於香港及內地上市及/或註冊成立的各類型公司。調查發現,公司治理機制於「高層定調」。
調查發現,企業的日常公司治理實踐受到不同參與者影響。除監管機構等外部影響者,企業內「最具影響力」的人士包括董事長(30%)、董事會(27%)及行政總裁(22%),此發現適用於受訪的香港及內地公司。
儘管超過四分之一(28%)的受訪者表示他們「用心承諾」公司治理,但調查發現,優秀的公司治理仍然主要出於合規義務,約67%受訪者表示公司治理由「一般合規」驅動。因此,在評估企業實施公司治理時,企業仍有進步空間,應在公司秘書的協助下以顯其全力實施公司治理之決心。
香港特許秘書公會會長傅溢鴻先生FCIS FCS(PE) 表示:「公司秘書是主要的公司治理專業人士,最適合及最有資格和能力向高級領導層提供意見。」他進一步指出:「公司秘書在日常工作發揮領導作用,以幫助建立及實現穩健的管治文化。」
調查亦得出其他結論:
傅先生續稱:「雖然現時市場普遍的公司治理水平已達到一定標準,為確保公司繼續保持健康趨勢,我們任重道遠,仍需共同努力。」
如欲下載《探討·現狀:香港與内地公司治理實踐狀況》調查報告,請瀏覽網頁。
下載圖片:https://drive.google.com/drive/folders/1XriH7r0dl4n6NG9jNkLb9Rv60aNi2sVC?usp=sharing
調查簡介
香港特許秘書公會的調查於2019年2月至4月展開,調查結果概述現時的公司治理常規及發展。在419名作出回覆的香港及內地公會成員中,有48名來自內地的公司。
調查收集各行各業的企業對公司治理常規的見解。在參與調查的公司中,近半數在香港主板或創業板上市。該等公司的市值從500億港元以上至25億港元以下,員工人數從不足100人至10,000人以上不等。
The Hong Kong Institute of Chartered Secretaries
香港特許秘書公會
(於香港註冊成立的擔保有限公司)
香港特許秘書公會(公會)是一個獨立專業團體,一直致力於訂定與執行良好公司治理政策,在香港以及內地提升會員所擔當的角色,同時推動「特許秘書」和「Chartered Governance Professional」專業的發展。
公會於1949年成立,最初為設立在英國倫敦的特許公司治理公會(CGI) (原名稱:特許秘書及行政人員公會(ICSA)) 的屬會,於1990年成為CGI的香港分會,並於1994年在香港正式註冊成為獨立專業團體,亦從2005 年至今為CGI 的中國/香港屬會。
公會亦是公司秘書國際聯合會(CSIA)的創會成員之一。CSIA 於2010年3月在瑞士日內瓦成立,於2017年CSIA 遷移至香港,並以香港擔保有限公司形式運作,在國際上代表全球公司秘書和管治專業人士發聲。
公會現擁有超過6,000名會員及3,200名學員。
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