General Mills榮登卓越職場「亞洲最佳跨國職場2020」榜單

香港2020年7月16日 /美通社/ -- 美國財富500強企業General Mills食品公司旗下General Mills Hong Kong被國際權威諮詢公司卓越職場®研究所（GPTW）評為亞洲、中東和非洲區（AMEA）「亞洲最佳跨國職場2020」。

General Mills Hong Kong擁有150年的悠久歷史，是「亞洲最佳跨國職場2020」前25強中僅有的三家快速消費品公司之一。

卓越職場®認證是最具權威性的「首選僱主」認證，是識別和認可卓越職場文化的「黃金標準」。評估的過程包括考量了一些關鍵因素去定義及比較其與競爭對手之間的企業文化特色。

這項榮譽是對General Mills在亞洲、中東和非洲區實踐合作與承諾文化的高度認可，合作與承諾文化在卓越職場®尊重、友愛、信賴、自豪和公平這五大方面的評選中獲得了高度認可。儘管當下疫情持續蔓延，但General Mills一直在努力確保員工能在家工作以順利過渡疫情，並透過持續創新去滿足消費者不斷變化的需求。

General Mills亞洲、中東和非洲區副總裁兼董事總經理Balki Radhakrishnan先生表示General Mills入選榜單是對公司合作文化的充分肯定，而合作文化也促使我們在近期推出了若干成功措施。General Mills始終秉承『創造讓世界喜愛的食品』這宗旨，着力打造包容、機會平等的工作場所，努力讓消費者感到滿意，這些都讓我們所有人為之而感到驕傲。」

Radhakrishnan先生補充道：「在General Mills Hong Kong，我們將150多年的悠久傳承和豐富經驗與初創企業的敏捷與活力完美融合，在優秀並多元化團隊的帶領下，亦是全球最佳範例和當地洞察力和戰略的融合。員工與企業正在攜手應對新冠肺炎疫情給宏觀經濟帶來的重大挑戰，而這樣的平衡在當前的非常時期尤為重要。」

General Mills Hong Kong人力資源主管Cindy Lau小姐表示：「General Mills Hong Kong之所以能夠獲得這一里程碑的成就，秘訣在於我們一直倡導員工至上的理念，促進領導團隊的合作與創新，實行員工友好的人力資源措施，以及最重要的是，營造包容、機會平等的工作場所，着力推進性別平等與性別多元化。在General Mills，我們的企業文化一直建立在相互信任、鼓勵員工學習新技能的思維模式上。我們積極營造靈活的工作氛圍，讓員工能夠更好地在個人職業抱負與家庭生活之間取得平衡。」

在此之前，General Mills 已經在亞洲、中東和非洲區的多個市場榮獲「最佳職場」稱號。

注釋：

Michael C. Bush，卓越職場®全球首席執行官

「在全球組織都面臨這場新冠肺炎疫情挑戰的同時，以人為本的企業文化的重要性也愈發凸顯。我們非常榮幸地宣布General Mills榮登卓越職場®『亞洲最佳跨國職場2020』榜單，因為他們的表現優於其他競爭對手。同時，我們也希望General Mills可以激勵更多的企業，共同成為員工們理想的『卓越職場』。」

關於General Mills

General Mills是全球領先的食品公司之一，其宗旨是做出全世界都喜愛的食品。目前旗下的品牌包括：晶磨 (Cheerios)、Annie's、優諾 (Yoplait)、天然山谷 (Nature Valley)、哈根達斯 (Häagen-Dazs)、貝蒂妙廚 (Betty Crocker)、品食樂 (Pillsbury)、老埃爾帕索 (Old El Paso)、灣仔碼頭 (Wanchai Ferry)、Yoki、藍爵 (BLUE) 等。General Mills總部位於美國明尼蘇達州明尼阿波利斯市，其2019年的財務年度銷售額達到169億美元，在非合併合資企業凈銷售額中所佔的份額總計為10億美元。General Mills Hong Kong 成立於1984年，旨在提供令人愉悅且富有創新性的食品，以滿足消費者對更別緻的美食體驗的需求。General Mills Hong Kong以其在食品技術與專業知識領域的卓越實踐而聞名於世。