Catalyst 迎來埃森哲行政總裁 Julie Sweet 擔任新董事會主席

紐約2021年3月22日 /美通社/ -- Catalyst 是致力於透過職場融合促進婦女進步的全球專家，其迎來埃森哲行政總裁 Julie Sweet 擔任新董事局顧問主席與八名新的董事會成員加入董事局。

Sweet 女士現任董事會成員，於 3 月 18 日當選為董事會主席 她接任了前主席、董事長兼行政總裁 Marillyn Hewson 的職位。她也是第三位女士擔任董事會主席。Sweet 是接著 Hewson 和 WNBA 專員 Cathy Engelbert 之後，第一位擔任 Catalyst 董事局主席的女性。

Sweet 於 2019 年 9 月獲任命為埃森哲行政總裁，她曾擔任埃森哲北美業務的行政總裁。她是世界經濟論壇董事會成員，也是商業圓桌會議 (Business Roundtable) 董事局顧問成員。她還榮登《財富》雜誌 2020 年「最有權勢的女性」的第一名。

Sweet 說：「我很榮幸擔任新的 Catalyst 董事局主席，同時感謝 Marillyn Hewson 出色的領導才能與遠見， 這是重建及重塑我們所生活的世界的關鍵時刻，同時透過這樣做亦可以在業務與社會的各個方面促進性別平等。我期待與新的董事局成員以及 Catalyst 領導者與支援者合作，為所有人創造一個更具包容性和可持續性的未來。」

新任命的人選於 1 月和 3 月加入了董事會，為 Catalyst 的董事會引入了豐富廣泛的經驗：

• Jim Fitterling 是陶氏化学的主席兼行政總裁，他是陶氏化学全球非洲親和力網絡的執行贊助商，並以支援 LGBTQ+ 非歧視及工作場所平等的工作而聞名。他是領導力全球顧問委員會的成員，並任職於 3M 董事局、商業圓桌會議、全國製造商協會及美國化學理事會。
• Ilham Kadri 是索爾維集團的行政總裁、執行委員會主席、董事會成員，並在 A.O. Smith 及歐萊雅的董事會任職。
• Paul Knopp 是畢馬威會計師事務所（KPMG LLP）的主席兼行政總裁。他還擔任審計品質中心董事會、企業宗旨的首席行政、紐約市的合作夥伴關係以及美印商業委員會的成員。
• Andrew McMahon 是美國守護者人壽保險公司的行政總裁兼董事長，也是該公司董事會的成員。他還在美國人壽保險理事會、紐約市合夥人及紐約州保險顧問委員會的董事會任職。
• Kristin Peck 是 Zoetis 的行政總裁，並在公司董事會任職。她還是商業圓桌會議的成員，以及哥倫比亞商學院的質量、生產力及競爭力 Deming Center 的顧問委員會。她亦被評為《財富》「2020 年度年度商業人物」。
• James Taiclet 是 Lockheed Martin 的主席、董事長兼行政總裁 他之前曾任美國電塔公司的主席、董事長兼行政總裁。
• Hamdi Ulukaya 是 Chobani 的創辦人兼行政總裁。他成立了難民帳篷合作組織，並獲聯合國難民署（UNHCR）命名為傑出的倡導者。他還是奧斯陸和平企業獎的得獎者，並被《時代週刊》評為全球 100 位最有影響力的人物之一。
• Darryl White 是 BMO 金融集團的行政總裁。他還擔任 Catalyst 加拿大顧問委員會副主席。

Hewson 於 2019 年 9 月當選為董事會主席，並在 Catalyst 董事會任職了七年。在擔任主席期間，她幫助 Catalyst 領導層成功地度過了這場疫情，並透過 Lockheed Martin 為我們的「婦女與工作的未來」研究提供了相當大的支援。

Hewson 說：「我為我們在 Catalyst 上共同完成了有意義的工作感到自豪。我們加強了各個級別女性的機會，並支援了已經在職場中處於領導地位的女性， 在 Julie Sweet 擔任主席的董事局的出色領導下，我展望 Catalyst 的未來，我充滿信心，我們將繼續為女性擴大希望、平等及領導力發展。」 

Catalyst 董事局與顧問委員會合作指導該組織的策略，並與顧問委員會合作開展加拿大與歐洲的營運。

Catalyst 董事長兼行政總裁 Lorraine Hariton 表示：「Marillyn 一直是包容性領導的典範，並勇敢地幫助領導 Catalyst 渡過了這個動蕩的時代。我們很高興可以讓擁有卓越的遠見、精力和專業知識的 Julie帶領董事局邁向未來。」 

如欲了解更多資訊，請瀏覽：catalyst.org。

關於 Catalyst
Catalyst 是一家全球性非牟利組織，與全球一些最有影響力的行政總裁及領先公司合作，協助建立適合女性的工作場所。Catalyst 成立於 1962 年，透過開創性的研究、實用工具，以及久經考驗的解決方案來推動變革，以加速及推動女性進入領導層，因為女性的進步就是每個人的進步。

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