Heidrick & Struggles藉著收購Business Talent Group加速工作的未來發展

隨著高端獨立人才市場開拓者 Business Talent Group 的加入，將讓 Heidrick & Struggles 成為不斷增長的按需高管和基於項目的人才領域中的市場領導者 

此項收購與 Heidrick & Struggles 的長期增長計劃保持一致，以求擴展其領導力解決方案，並解決新客戶及現存客戶需求的能力 

芝加哥及洛杉磯2021年4月9日 /美通社/ -- Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) 今天宣佈完成收購按需提供高端獨立人才的領先市場 Business Talent Group (BTG)。透過此次收購，讓 Heidrick & Struggles 成為全球首個提供全面行政和高端人才解決方案的全球領導顧問公司，從按需的獨立專業人員到臨時行政人員以至永久性職位，並加上其顧問服務。

BTG 的加入將補充 Heidrick & Struggles 的策略增長計劃，以擴展其行政人才解決方案套件，可解決新的和持續的客戶需求，並在與 BTG 於 2019 年成功取得兩年獨家合作的基礎上繼續發展。BTG 將繼續由共同創辦人及聯合行政總裁 Jody Greenstone Miller 與 Amelia Tyagi 領導，並作為 Heidrick & Struggles 的全資子公司營運。

Heidrick & Struggles 總裁兼行政總裁 Krishnan Rajagopalan 表示：「Heidrick & Struggles 在公司 65 多年前成立時是行政人員獵頭行業的先驅。過去一年發生的重大變化加速了工作的未來發展，並突顯出靈活領導者和勞動力的重要性。我們很高興成為首家進入按需、獨立人才領域全球領導力顧問公司，並與高端獨立人才市場的領導者及先驅 BTG 合作。」

Rajagopalan 繼續說：「高端獨立人才市場持續增長，並只會在市場對縮小關鍵領導力差距的速度、敏銳度和靈活性的需求增加，我們的增長才會持續。我們與 BTG 的兩年期合作，正好為行政級別的按需獨立的模式提供非常成功的概念驗證。透過將我們首屈一指的全球高管人才搜尋能力與 BTG 無與倫比的獨立專業人員按需市場結合，我們可在滿足所有客戶人才需求方面（不論是直接根據項目的角色或是永久性職位）處於獨特的定位。」

BTG 聯合創辦人兼聯合行政總裁 Jody Greenstone Miller 表示：「Heidrick & Struggles 是一家真正的創新者及有遠見的公司，因為他們明白加強利用獨立人才（尤其是在行政人員層面），以及朝向按需及遙距工作的態度範式轉移，都可讓客戶及人才同時受益。越來越多的公司意識到，他們需要利用按需及獨立的人才進行基本的項目任務，而這是疫情促成的一種趨勢。」

Miller 補充說：「Heidrick & Struggles 的高管人才搜尋能力加上我們的按需獨立人才市場，目前正為公司促進工作的未來發展。將備受推崇的全球高管人才搜尋能力與 BTG 的按需獨立人才市場結合，將可增強 BTG 在全球各地擴展的能力，並為 BTG 和 Heidrick & Struggles 的客戶開創令人振奮的新機遇。BTG 期待繼續將這種新的人力資本基礎設施帶給更廣泛的客戶群，以協助他們實現複雜、關鍵任務的工作，同時向越來越多的領先企業專業人士提供選擇，以獨立實現更多出色的項目。」

BTG 將繼續為客戶提供頂尖獨立人才的按需無縫使用權，包括吸引具有深厚行業和職能專長的專業人員擔任臨時領導職務和基於項目的關鍵計劃，例如進行市場評估、制定電子商務策略、建立個人防護裝備供應鏈或安排臨時人力資源總監以準備首次公開募股。BTG 的市場及獨特的模式透過結合專有的數據及技術提供適當的獨立人才，包括採用私人及保密的 First Look ^® 項目招標平台確保最高效的定價，以及一支專責的人才解決方案團隊。

BTG 的第四份年度High-End Independent Talent Report《高端獨立人才報告》強調領先公司如何轉向獨立專業人士，以填補一系列專門關鍵任務項目的主要技能、專業知識以至領導力差距。尤其是，報告指出，在高管水平上運用獨立人才正在增加，其中近 69% 的要求來自副總裁及以上，其中 30% 來自高管，同比增長 67%。

交易的條款尚未披露。

關於 Heidrick & Struggles 

Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) 是全球領導力的顧問和按需人才解決方案主要供應商，為全球頂級組織的高管人才及顧問需求提供服務。作為值得信賴的領導顧問，我們與客戶合作發展擁抱未來的領導者和組織，在高管搜尋、多元化和共融、領導力評估與發展、組織及團隊加速增長、文化塑造和按需獨立人才解決方案中整合我們的服務和產品。Heidrick & Struggles 在 65 多年前已開創了專業行政人員的獵頭行業。如今，公司提供整合的人才及人力資本解決方案，一次以一個領導團隊來協助我們的客戶逐步改變世界。® www.heidrick.com

關於 Business Talent Group 

Business Talent Group (BTG) 是領先的人才平台，可將頂級獨立顧問、領域專家、項目經理及臨時高管人才與全球最佳公司連繫起來。BTG 的市場和獨特的模式為全球各地按需人才提供合適的人才需求：遙距或實地、兼職或全職、個人或團隊。超過50％的《財富》100強企業信任BTG BTG 策劃、審查和提供合規的人才，以推動增長、創新和成效改善。如欲了解更多資訊，請瀏覽 businesstalentgroup.com 及加入 Twitter 與 LinkedIn 的對話。

前瞻性聲明 

本新聞稿中的某些陳述是前瞻性聲明，包括但不限於有關擬議交易的聲明，並且是根據 1995 年《私人證券訴訟改革法案》中的安全條款而制定的。在某些情況下，您可以透過以下詞語標識前瞻性聲明：「可能」、「將」、「可會」、「將會」、「應該」、「期望」、「打算」、「計劃」、「預期」、「相信」、「估計」，「預料」、「旨在」、「潛力」、「繼續」、「持續」、「意圖」、「可以」、「尋求」、「目標」，或這些術語或其他類似表達的否定詞，儘管並非所有前瞻性聲明都包含這些用詞。您應仔細閱讀任何此類前瞻性聲明，因為此等聲明涉及許多風險、不確定性和假設，可能導致實際結果與任何此類前瞻性聲明中的預測或預期結果存在重大差異。那些風險、不確定性和假設包括：(i) 擬議交易破壞當前計劃及營運的風險，以及因擬議交易而導致保留員工的潛在困難；(ii) 轉移管理層對公司的日常業務營運上有關風險的注意力；(iii) 擬議交易產生預期外的成本、費用或開支；以及 (iv) Heidrick & Struggles 向美國證券交易委員會 (SEC) 提交的文件中所述的其他風險，例如截至 2020 年 12 月 31 日的 10-K 表年度報告。前瞻性聲明僅代表本通訊當日或本文件被引用建立任何文件之日期。除適用法律或法規要求外，Heidrick & Struggles 不承擔因新發展或其他原因而更新任何此類前瞻性聲明的任何義務。

傳媒聯絡人： 

Heidrick & Struggles 的 
Nina Chang
｜電郵：nchang@heidrick.com

Business Talent Group 的 
Nyssa Kourakos
｜電郵：nyssa@nkstrategies.com

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