Varicent 2010年實現「開門紅」

第一季成績斐然，包括贏得新的客戶，得到備受推崇的行業認可

多倫多2010年5月18日電 /美通社亞洲/ -- 提供激勵性薪酬和銷售績效管理解决方案的創新者和全球領跑者 Varicent Software 欣然宣布，該公司在第一季交出了一份亮麗的「成績單」。在第一季中，Varicent 成績斐然，其中包括贏得了新的客戶，得到了領先研究公司 Gartner 的行業認可，並就銷售激勵性薪酬管理完成了一項針對財務高管的研究。這項研究由 Varicent 委托開展，CFO Research Services 進行調查。

Varicent 總裁兼執行長 Dan Shimmerman 表示：「2010年我們實現開門紅，這讓我們感到非常振奮。憑藉我們創新的解决方案和兢兢業業的優秀團隊，Varicent 必將繼續引領這一新興市場領域的發展，鑄就輝煌未來。越來越多的組織開始認識到，實現激勵性薪酬和銷售績效管理的自動化已不再是一個『加分項』，而是必備條件。」

在第一季中，Varicent 的 SPM 解决方案爲各行各業的衆多客戶所採用，其中包括金融服務、醫療設備和高科技等領域。通過採用 Varicent 完善的銷售績效管理應用程序，企業能夠節省銷售管理工作的成本和時間，更清晰地瞭解自身銷售行爲，並提高其銷售工作的總體效果。

在 Gartner Research 題爲《MarketScope for Sales Incentive Compensation Management Software》的2010年報告中，Varicent 獲得「正面」評級。

Varicent 營銷副總裁 Brian Hartlen 表示：「我們認爲，獲得 Gartner 的正面評級極有力地證明了我們憑藉創新的解决方案、不斷壯大的合作夥伴網絡、卓越的服務及全球化支持服務市場的強大能力。」

同樣在第一季，Varicent 宣布完成一份題爲《Managing Sales Incentive Compensation Amid Uncertainty》（在變幻莫測的市場中管理銷售 激勵性薪酬）的新研究報告。這項研究由 Varicent 委托開展，報告由 CFO Research Services 編寫，就對銷售激勵性薪酬管理的看法訪問了150多位財務高管。報告著眼於各種重要問題，包括有效的薪酬模式會如何促進銷售生産力；準確、輕鬆管理複雜的激勵性計劃的必要性；以及清晰瞭解銷售行爲的重要意義。

Varicent 在全球範圍內新增近40名客戶支持與開發方面的新員工，不斷壯大公司實力，以便為客戶提供更優質的服務。

Varicent 將於5月16-19日在亞利桑那州史考茲戴爾 (Scottsdale) 舉辦第二届年度用戶大會 INSIGHT10。與會人員將瞭解一些最新的较佳實踐和行業發展趨勢，有機會和 Varicent 的其他用戶及業界思想領袖見面交流，並與產品專家面對面。來自通用電氣 (General Electric)、德勤 (Deloitte)、埃森哲 ( Accenture) 的管理人員，以及 Varicent 的其他客戶與産品專家將在大會上發言。

Varicent Software Incorporated 簡介

Varicent Software Incorporated 是一家創新的軟體解决方案供應商，通過其業界領先的銷售績效管理解决方案 Varicent SPM 幫助客戶顯著改善業務。 Varicent 的客戶是各行各業的高績效公司，包括 Waste Management、康宏理財集團 (Convoy Financial Group)、宣偉公司 (Sherwin-Williams)、萬寶盛華 ( Manpower)、華蓋創意 (Getty Images)、喜達屋酒店 (Starwood Hotels)、新鴻基金融集團 (Sun Hung Kai Financial) 等等。垂詢詳情，請訪問：http://www.varicent.com 。

(c)2010 Varicent Software. 版權所有。Varicent 和 Varicent SPM 是 Varicent Software Incorporated 的商標。

文中提及的所有其它商標和公司名稱屬其各自所有者的財産。

連絡人：

Brian Hartlen

Varicent Software

電話：+1-416-987-1241

電郵：bhartlen@varicent.com

網址：http://www.varicent.com