卓越職場研究機構發佈「2021 年大中華區最佳職場™」榜單

上海2021年12月1日 /美通社/ -- 創建一個相互信任且高效的職場環境並非易事，尤其是在過去兩年特殊的背景情況下。 今日，一直致力於幫助企業創造更好的職場環境的全球職場文化權威機構Great Place to Work^®卓越職場，在這樣的背景下，正式發佈「2021年大中華區最佳職場™」榜單  。 

2021年大中華區最佳職場已進入了第十個年頭，在中國最具魅力的酒店之一 -- 上海半島酒店玫瑰宴會廳重返舞臺。 當晚玫瑰宴會廳洋溢著歡聲笑語，其中最令人興奮的時刻就是對「2021年大中華區最佳職場™」榜單進行公佈的時刻。 今年的所有獲獎者都在各自領域樹立了榜樣，贏得了眾人的尊重。 

卓越職場大中華區首席執行官白合賽先生表示：「儘管我們正在面臨和經歷各種情況，本年度的獲獎企業依然證明瞭自己是一個傑出的機構，樹立了領導的榜樣， 為所有人創造一個適合大眾的職場。」

本年度有61家公司獲列入榜單。 來自中國大陸地區、香港地區和臺灣地區150多家公司200，000名以上員工，參加了卓越職場的Trust Index©調研，這份調研評估了員工對於領導力、機構文化及信任度方面的看法，並對於能否入選「大中華區最佳職場™」有決定性作用。 

2021年大中華區最佳職場™榜單

（榜單按字母順序公佈）

附註：

（1）： DHL Express 在香港 的名稱是DHL Express香港；臺灣的名稱是洋基通運股份有限公司， 中國內地的名稱是中外運-敦豪國際航空快件有限公司。 

（2） DISCO ： 在中國內地的名稱是迪思科科技（中國）有限公司，在臺灣的名稱是迪思科高科技股份有限公司。 

For All™ 方法論的一些發現

在新的 For All™ 方法論下，公司會被評估他們如何為所有員工創造了包容性的職場體驗，無論他們是誰或處於何種職位。 

在「大中華區最佳職場™」中，超過 14% 的員工分享了以下的職場體驗：

• 獲得公司獨特的福利，和自己分到了公平的份額利潤。 
  
  
• 感覺管理人員招聘的員工適合這裡的文化。
  
  
• 感覺管理人員相信員工會恪盡職守，而不需要時時刻刻監督他們。
  
  
• 感覺能迅速適應改變。     

在Trust Index© 員工調研，採用並收集了 78，532 份有效回復作為基本數據。 結果顯示，大中華區的平均得分達到87.9%。 我們欣賞您一直努力不懈，為您的員工建立一個卓越的職場文化。 結果也表明，大中華區的公司為其員工建立了卓越的職場文化氛圍。 

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