道德文化有助公司的可持續增長

作為推廣良好管治活動的其中一環，香港特許秘書公會近日發表舉報政策指引，為建立道德文化豎立重要基礎

香港2011年2月8日電 /美通社亞洲/ -- 香港特許秘書公會(HKICS)在2011年1月出版《良好管治之實務指引 - 舉報工具套》，作為《商業道德》研究報告的後續指引。該研究報告是於2007年9月與香港樹仁大學共同發表。此《舉報工具套》是良好管治之實務指引系列的第十一期，該系列主要是提供有關良好管治特定議題的實務指引。

舉報舞弊包括向機構主管或公眾揭發機構內員工的失當或違規行為。有效的舉報政策有助打擊公司的舞弊情況，亦有助機構在各階層培養道德及負責任的文化。此《舉報工具套》提供模板及先例以協助機構建立務實有用的舉報政策。

機構舞弊可以對公司、僱員、股東、供應商及整體社會造成破壞性的影響。美國的安然公司(Enron)、Tyco及世通公司(WorldCom)、香港的百富勤及雅佳、中國大陸的科龍、英國的Maxwell，以及印度的薩蒂仁電腦系統(Satyam Computer Systems)的個案顯示出機構舞弊是全球性的問題。為了打擊舞弊，公司必需採取措施以預防舞弊發生，並且確保一旦發生舞弊情況必須能有機制偵察、抑制、減少或彌補舞弊造成的破壞。而舉報政策正是此機制的重要一環。

香港特許秘書公會會長陳姚慧兒女士表示：「有效的舉報機制有助發現機構內的不當操守，讓公司可以在不當行為造成嚴重破壞之前作出彌補。我認為採用舉報政策可向公司股東帶出正面信息，反映機構的優良管治。」陳女士續稱：「我們相信良好的公司管治對長遠可持續增長非常重要，而培養機構內的道德文化，有助達致此目標。」

害怕遭受報復是內部舉報的主要障礙。因此，《舉報工具套》指引指出保障舉報者免受僱主或同事報復的重要性。公司的管理階層必須負起保障舉報者的責任，並應把保障舉報者的方法納入任何舉報政策的核心部分。

如欲下載《舉報工具套》指引，請瀏覽 www.hkics.org.hk/index.php?_room=10。
如欲索取更多資料，請瀏覽 www.hkics.org.hk。

香港特許秘書公會簡介
潛能.超越所見.

香港特許秘書公會(公會)致力在香港以及整個中國範圍內，提升會員在確立和有效實施良好管治政策方面所扮演的角色，並積極發展特許秘書專業。

香港特許秘書公會成立於1949年，初期屬於設立在倫敦的英國特許秘書及行政人員公會(ICSA)的香港分會。其後於1990年成爲ICSA的一個分支機構。再於1994年成爲一家本土機構。公會現今擁有超過5,300名會員及約2,900名學員。

查詢詳情，請瀏覽香港特許秘書公會網址http://www.hkics.org.hk 。

傳媒查詢，請聯絡:

馮美芝 / 張依玲
電話：+852-2881-6177
傳真：+852-2881-5050
電郵：gloria@hkics.org.hk / elaine@hkics.org.hk