2010年第4季度華德士亞洲就業指數

香港2011年2月18日電 /美通社亞洲/ --

國際專業人才招聘公司華德士今日發佈了2010年第4季度亞洲就業指數。華德士亞洲就業指數，通過對香港、新加坡、中國大陸及日本地區主要求職網站和國家性報紙所刊登發佈的專業性職位廣告量進行跟蹤，對其就業情況提供專業的分析。

概要：

• 2010年第4季度廣告投放量較2009年第4季度同比增長57.4% – 這一資料顯示了亞洲招聘市場信心正在持續回升，特別是日本地區與上年同期相比大幅增長126.73%，人力資源、法律和資訊技術行業廣告投放量均有較大程度的提高。
• 日本地區藥品和醫療研發方面的國家幹預力度減弱，促使醫藥行業招聘活躍度提高。
• 與上一季度相比，整個地區的廣告投放量環比上升3.1%。
• 但在香港和新加坡地區，受節假日密集期以及招聘活躍度，特別是銀行金融業在年末期間招聘放緩等慣例性因素影響，廣告投放量比上一個季度環比分別下降7%和9%。
• 僅日本地區招聘廣告投放量在整個季度保持了增長態勢，在10月至12月期間增長了42.73%。

華德士亞洲就業指數

據華德士亞洲就業指數顯示，2010年第4季度專業性職位廣告投放總量，主要受益於日本經濟顯著性增長，比前一季度環比提高3.10%。與2009年第4季度比較，整個區域招聘職位廣告投放量同比總體增長57.42%。儘管數字顯示市場信心保持了恢復態勢，但香港、新加坡和中國大陸地區在整個季度的行業走勢呈減緩狀態。這一點在每年耶誕節臨近期間仍屬正常範圍，一是由於企業招聘事務預算專用款項基本用完，另一方面意向「跳槽」人士仍在等待在職企業年終獎金發放。而受人力資源、資訊技術和法律服務行業人才需求持續不減，以及年終獎金發放後「跳槽」勢頭或將回歸等因素影響，市場信心在今年仍將保持高漲。

2010年第3 / 4季度專業性人才職位廣告投放量逐月對比分析：

2009/2010年第4季度專業性人才職位廣告投放量季度同比分析：

* 對香港資料進行了調整，以體現《職業生涯時報》的廣告投放量。

行業分析 – 2010年第4季度與2010年第3季度相比，專業性人才職位招聘廣告投放量：

市場點評

第四季度亞洲就業指數顯示，第三季度至第四季度招聘職位廣告保持了穩定水準，為招聘行業強勢增長的一年畫上了圓滿的句號。儘管香港和新加坡地區廣告投放量略有降低，但考慮到臨近財務年度末由於年終獎金保護以及避免額外招聘成本增加等因素，該情況完全符合預期。除此之外，年初的大規模招聘計畫，也導致了部分企業的招聘預算提前用完甚至發生超支情況，這也在一定程度上給第四季度的廣告投放造成了影響，特別是銀行和金融服務行業。而一些機構公佈的貿易資料給市場造成的失望情緒，也使第四季度的招聘熱度有所降溫。

儘管許多行業仍遭遇下滑，但資訊技術服務、人力資源和行政職位仍保持穩定增長，值得注意。這也說明了，市場正在從謹慎樂觀向全面回暖過渡，很多企業目前將著手對那些通常在經濟衰退時進行人員裁減的領域，增加支援性工作崗位，從而為2011年積極樂觀的市場情況做好準備。

受益於中國大陸各行業繼續保持的巨大增長潛力，與上一年度相比，整個區域市場仍保持著強勁的增長態勢。新加坡和香港是重要的區域性金融中心，與西方國家經濟相比，特別是新加坡國內生產總值增長位列前茅。

華德士亞洲區董事總經理馬克.埃爾伍德解釋稱：「由於用人單位開始填補金融危機時期的空置崗位，我們可以看到今年(2010年)上半年整個區域的各類招聘業務水準得到了較大提升。在上個季度，隨著各企業把目光轉向績效相關獎金發放以及下一財務年度招聘預算評估等事務中，招聘力度因此有所放緩。我們預計，高漲的樂觀情緒仍將帶入2011年度，市場將延續這一上升趨勢，而華德士也將隨之邁入前景良好的新的一年。」

香港地區第四季度的職位招聘廣告投放量較第三季度環比下降7%。這在較大程度上是由於企業為制定預算和獎金計畫等事務，以及受年末節假日密集期影響，導致招聘力度放緩。儘管大多數行業在第四季度的招聘情況呈下滑趨勢，但在資訊技術服務行業，由於市場對新型金融交易平臺提高市場競爭效率和能力的需求持續上升，促使該行業職位招聘廣告投放量上升6%。同樣，消費者信心的不斷提升，也促使零售服務行業上升了2%。受香港政府11月份為抑制房地產上漲而提高印花稅的舉措影響，物業管理行業第四季度較第三季度成為下滑幅度较大的行業之一。法律服務和行政職位也呈下降態勢，但受過去一年企業活躍度提振，2010年這兩類職位較2009年相比，仍維持了較大的增長。香港的新股發行市場處於高度活躍狀態，進一步刺激了職位市場需求。

據香港區董事總經理馬修.貝內特稱：「在上一季度，大多數行業的招聘水準在耶誕節前均呈下降趨勢，但這完全在意料之中。儘管如此，我們可以看到，經濟情況與上一年相比仍保持強勁增長態勢。過去全年市場活躍度和消費者信心的提升，促使職位需求特別是支援性職位大幅增長。我們預計，隨著市場信心的不斷建立，招聘市場將在下一季度繼續回暖。」

新加坡市場情況與之類似，第四季度職位招聘廣告投放量下降9%。在一定程度上，是由於資深或高端職位需求並非通過廣告形式進行發佈，而從全年時間點來看，由於存在「跳槽」意向的個人尚待新年獎金發放，第四季度行業下滑趨勢也在預料之中。工程機械職位元招聘情況在本季度仍保持穩定。同樣，由於金融服務行業的復蘇對支持性職位的需求大大提升，從而也使人力資源行業保持了更好的穩定狀態。

新加坡和馬來西亞地區董事總經理安德列.羅斯稱：「在第四季度，我們可以看到對資深人士的需求上升，特別是對專業性技術的要求有了較大提高。加之臨近新年年終獎金發放在即，人們普遍不願更換工作，綜合導致大多數行業職位招聘廣告投放量下降。進入2011年，我們已經看到了新加坡各類職位和行業的招聘活躍度不斷提高，以及企業客戶和應聘人員的市場情緒空前高漲的積極信號。這在人力資源行業尤為突出，其招聘力度在第四季度保持相當穩定。這也體現了在市場恢復過程中，市場信心保持良好，更多職位空缺得到了填補，從而更好地對業務增長提供支援。」

中國大陸地區招聘活躍度全年表現強勁，第四季度繼續保持第三季度的穩定態勢。與上一年度相比，2010年職位招聘廣告投放量增長突出，同比上升57%。這也顯示了，中國大陸地區在國內生產總值年增長率保持在10%以上的背景下，各行業情況呈普遍增長趨勢。而行業活躍度同樣保持強勁，尤其是金融服務行業，海外投資者利用中國政府適度寬鬆貨幣政策機遇使外商投資增長，對該行業提供了支援。此外，支持性職位也在其強勁增長中受益，進一步提升了對金融支持性和運作性職位的需求。零售和製造業受奢侈品需求提振，業已步入穩定的恢復狀態。

中國區董事總經理楊璿波稱：「本季度各行業招聘保持穩定增長。外商直接投資的增加大大提高了一線城市的招聘力度，並相繼惠及本地市場，使快速發展的中小企業從中受益。同時，我們還看到海外資深專業人士返回國內，帶回了新的經營實踐理念，這也極大的刺激了其他行業的發展。我們預計明年的市場前景仍將保持各行業穩定持續的增長態勢。」

對於日本地區，儘管第四季度通常將呈現平靜的狀態，但在2010年第四季度，職位招聘廣告投放量較第三季度環比猛增13%。特別是法律服務職位廣告投放量在過去一個季度裡呈現爆發式增長，其原因之一在於受日元堅挺支援，日本企業重組和並購數量大幅增長，而此類項目對法律職位存在較高的需求。資訊技術服務和人力資源行業，也受到市場信心恢復帶動企業活躍度提高的影響而提振。同樣，由於日本和外國投資者對日本存在價值低估的房地產項目存在濃厚的投資興趣，促使物業管理行業在第四季度大幅增長27%。對於醫療服務行業，由於日本政府對藥品和醫療研發幹預有所減弱，縮短了藥品上市週期，從而刺激了該行業招聘力度提高，使企業能夠應對新業務的進一步開展。

日本區董事總經理大衛.斯旺稱：「隨著市場情況的改善，我們看到在第四季度大多數行業的職位招聘廣告投放量有了巨大的上升。我們的資訊技術、法律服務和人力資源行業團隊，受新業務活動影響尤為明顯，並得到了穩定的擴充。我們預計這一樂觀形勢將在2011年得到延續。」

編者注釋

華德士是亞洲市場領先的專業化招聘機構，其辦事處現已覆蓋香港、新加坡、中國大陸、馬來西亞、泰國以及韓國等國家和地區。

編制方法

華德士專注於中高端管理人才的招聘服務，能夠對市場中具體行業的主流招聘趨勢提供相關評論意見。華德士亞洲就業指數基於廣告投放量，對以下管道的高級管理人才職位廣告進行跟蹤：

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