華德士2011年薪金調查

本地薪酬水平持續上升 -- 快銷品、零售、銀行和金融服務行業招聘活躍度提高

香港2011年2月24日電 /美通社亞洲/ -- 根據華德士2011年香港薪金調查資料顯示，香港市場局域性的招聘活躍度大幅提升，而主要是由快銷品、零售、銀行和金融服務行業而帶動的。

「隨著香港金融服務業以及商業性行業，在更為向好的市場環境中逐步擺脫全球經濟危機的影響，企業招聘活躍度有了明顯的提升 - 尤其是零售、人力資源、專業服務、金融以及市場傳播方面的招聘更為突出，」 香港區董事總經理馬修.貝內特稱，「鑒於市場情況將在2011年得到進一步恢復改善， 我們預計目前的招聘活躍度將繼續保持強勁態勢，特別是對沖基金和資產管理公司或將繼續保持業務擴張，並將把目光逐步投向亞洲市場，為其帶來更好的收入機會。」

「通過2011年薪金調查可以發現，隨著亞洲經濟逐步從金融危機的陰霾中得到復甦，以及薪酬漲幅停滯狀況有所改善，許多商業性行業的薪酬水平呈現了穩定上升的趨勢。 在不少的案例中，合同性以及永久性工作應聘者在轉換職位的同時均可獲得適當的加薪，而對於零售和快銷品行業資深應聘者的薪酬水平，上升幅度更可達到15%。」

2011年薪金調查結果，是根據2010年華德士集團在不同地區以及不同招聘行業領域的永久性、臨時性以及合同性工作崗位的分析結果，由其專門的調研部門匯總整理而制定的。今年是薪金調查第12個發佈年頭，其已成為目前全球招聘市場情況和薪酬水準現狀最全面的綜合性評論報告。

薪金調查所顯示的一些重要的區域性情況，如下：

新加坡：在就業機會充足的環境下，新加坡市場再次經歷了一場企業為挽留核心員工的人才爭奪戰。儘管大量專業人士為把握中國大陸和香港地區市場增長的大好機遇而移向海外求職，但仍不減當地人才濟濟。這主要是由於大量專業人士從亞洲其他地區以及澳洲和歐洲流入新加坡，同時新加坡公民也陸續回國所致。

中國大陸：2010年上半年招聘活躍度不斷攀升，4月至6月間達到峰值，而在下半年這一強勁態勢始終維持在較高的水平。中國大陸各行業和職位的薪酬提升幅度平均達到10%左右，而資深應聘者的薪酬可要求增加約15-30%。

馬來西亞：招聘活躍度從2010年初開始上升，並在全年維持了這一趨勢。由於許多州和政府發起的項目開始具體實施，華德士預計將會發生招聘用工潮。而馬來西亞國家政策將繼續保持吸引外國企業前來投資，以建立其多項事務中心，尤其是充分發揮馬來西亞共用服務運作優勢特色，因此，旅遊和基建開發領域將得到巨大關注。

泰國：2010年年中，儘管泰國發生政治事件以及社會動盪的局面，但泰國企業基本維持了積極的態度，而資深應聘者對待「跳槽」更是信心百倍。由於英語流利、業務精通的高品質專業人士稀缺，當地市場對人才需求仍舊保持強勢，華德士預計2011年薪酬將繼續保持上升態勢。

香港地區具體行業情況， 如下：

會計與財務行業

• 由於對具有區域工作經驗且能夠與當地工作團隊共事的需求所在，香港應聘者接受中國大陸地區工作職位成為當前主流趨勢。

• 經理和總監類稅務相關職位需求較高，而由於稅法條例修改，具有稅法專業技能的應聘者受到追捧。

金融服務行業 (前台)

• 由於各銀行在強勁的招聘情勢下將提供更為豐厚的激勵性薪酬計畫，對於具備良好銷售業績和產品工作經驗的求職人士來說，其調換工作的意願大大提升。

• 在企業和機構銀行範圍，客戶關係經理，特別是具備過硬信貸技能、強大客戶網路，以及多元化產品和大額帳戶服務經驗的專業人士受到高度追捧。

• 銀行交易事務專業人士，特別是對貿易融資銷售和產品管理人才仍存在需求。

金融服務行業 (中台和後台)

• 2010年上半年招聘活躍度十分強勁，業務基本上著重於加強其財務報告和產品控制職能方面。

• 各項業務顯示，本土應聘者仍呈強烈偏好態勢，特別是瞭解當地法律法規成為至關重要的一點。

• 因法律政策發生變化，合規事務專業人士需求較高。而具備中文語言技能的應聘者，因機構開始著手加強與中國大陸市場的合作關係，備受青睞。

人力資源和業務支持行業

• 為推動企業策略和人力資源合作夥伴能夠在人力資源事務和其他企業事務之間形成緊密合作關係，人力資源資深專業人士受到追捧。

• 具備變動管理、人才挽留和領導力發展技能的人力資源專業人士受到極高的需求。

• 在業務支持行業領域，由於機構將進一步開拓其中國大陸業務，具備流利中文語言技能的應聘者需求上升。

• 華德士預計企業將在2011年招聘大量合同性員工，從而獲得更大的用人靈活度。隨著需求的增加，華德士預測高技能合同性應聘人數將發生短缺現象，機構或將通過提高薪酬以及提供更為優待的職位，來吸引更多應聘者。

資訊技術行業

• 財務軟體、通訊和資訊技術服務企業，在2010年上半年重啟許多在全球金融危機期間停止招聘的職位。

• 隨著對具備Java, C#, SAP 和Linux技能的應聘者需求上升，2010年下半年招聘活躍度逐步提高。

• 本地人才短缺現象將繼續存在，華德士預測對國際應聘者以及海歸人士的需求將會提高，以彌補現有的人才缺口。

法律行業

• 在工商業領域，由於資訊技術和通訊、快銷品、製藥、能源和零售行業跨國企業著手加強其法務團隊力量，企業/商業和電子商務律師需求大增。

• 由於香港企業在深圳、上海和北京等地設立辦事處，具有中國大陸工作經驗的應聘者廣受歡迎。

• 由於新股上市發行密集，具備2至5年相關工作經驗以及良好中文語言技能的企業融資專業人士備受追捧。

銷售與行銷行業

• 資訊技術、奢侈品零售和快銷品行業的招聘力度提高。

• 快銷品行業的招聘力度保持強勁，需求較大的職位包括品牌管理和關鍵客戶管理專業人士。

• 2010年零售和奢侈品行業的招聘活躍度保持穩健，特別是零售運作和品牌管理職位需求較高。

供應鏈和採購行業

• 隨著經濟逐步恢復，應聘者的市場信心繼續得到改善和提高，其薪酬水準也將隨通貨膨脹同步上升5-10%。

• 由於市場份額佔有率日益成為機構的焦點，對於產品採購和銷售領域中具備過硬技術背景和經驗、良好商業網絡和領導能力的應聘者，將備受歡迎。

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關於華德士

華德士公司是世界较大的專業人才招聘公司之一，在全球20個國家，擁有43個辦事處。香港辦事處專門提供永久性或合同性職位的招聘服務，主要集中在會計與財務、銀行和金融服務、法律、業務支援、人力資源、資訊技術、銷售與行銷、供應鏈、採購以及物流等行業領域。

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