ACCA調查顯示：企業需要重新思考風險

全球性會計組織啟動新一輪企業網上「風險體檢」

香港2012年4月17日電 /美通社亞洲/ -- ACCA（特許公認會計師公會）發佈全新報告顯示：企業需要加大力度，在公司內部增強風險管理責任意識。本次調查針對超過2,000名ACCA會員，調查結果顯示：處於業務層面的會計專才在確保成功的風險管理方面發揮著舉足輕重的作用，並隨時準備承擔更多責任。

調查還發現，採用良好的會計慣例與管理風險及降低異常行為發生率之間存在相關關係。另外，調查還發現，公司董事會和在董事會層面以下工作的會計專才對公司存在風險的程度有不一樣的認知。

ACCA風險管理和公司管治主管莫可希（Paul Moxey）說道：「風險發生於企業的各個層面。不能各自為政。風險管理需要企業的每個人身體力行，這樣才能充分整合。」

調查顯示，會計專才對企業面臨的風險具有非常清楚的認識，也深知需要採取哪些步驟對風險加以管理。調查還顯示，會計專才非常支持「挑戰高層人員」，認為這是企業文化良好的一種表現。會計的真正價值就是提供資訊，幫助公司做出明智的決策。而明智的決策就意味著更少的風險。會計專才的日常工作就是管理風險，只是人們通常不會這樣去看。

但是如果會計專才處理不當，就會失去其價值。參與調查的會計專才稱，圍繞風險管理存在很嚴重的「不當行為」。例如，在預測問題上經常很隨便，提供樂觀的預期以避免批評，或者提供消極預期以降低外界期待程度。只有1%的受訪者稱從未目睹所在企業存在調查中提到的不當行為。

不過調查確實發現，會計專才採用良好的風險管理慣例和降低異常行為發生率之間存在相關關係：與更多的良好慣例相對應的是更少的異常行為。良好慣例類別包括：管理會計、預測、報告和品質控制、決策支援以及控制錯誤行為等方面。認為不當行為普遍存在的會計師最希望採用良好慣例。

在良好慣例方面得分较高的部分公司是小企業。那些認為小企業不成熟的固有偏見，看來是想得過於簡單了。

調查還發現，在初級崗位上的受訪者比董事級員工對風險和「不當行為」有更多的認識。

莫可希解釋說：「非管理人員更容易覺察到『人為』因素作為引發問題的原因，比如蓄意欺騙或者機會主義性質的濫用職權，而不是可控的因素，比如企業的財務壓力。他們對於『不當行為』的發生率也比別人更加樂觀，對報告介紹的效果尚存爭議的管理工具也持有更加積極的態度。」

「這或許是因為高層較少參與企業的日常運營，或者因為他們的企業視角更加廣闊。也可能需要改進向他們報告資訊的方式。」

ACCA利用本次調查結果為企業進行網上「風險體檢」。憑藉這些資源，企業就能比較受訪企業的慣例和經驗進行自檢，發現應當改進的方面。

莫可希最後總結道：「這是一份非常及時的報告，因為目前是進行風險管理的關鍵時刻。金融危機凸顯出因企業高級管理層忽視風險管理而導致的災難性後果。風險管理自此躍升為頭等大事，但它的重要性並不一定能在預算或實際行動中體現出來。一旦當前危機逐漸過去，風險管理可能就會被拋在腦後。企業需要抓住機會，恰到好處地將風險管理納入企業流程。」

「綜合風險管理對任何渴望實現可持續增長的企業都很重要。我們希望企業好好利用「體檢」提供的資訊。」

閱讀報告原文，請瀏覽以下網址：
http://www.accaglobal.com/content/dam/acca/global/pdf-ri/tech-afb-rrm_exec2.pdf

企業網上「風險體檢」，請瀏覽以下網址：
http://www.accaglobal.com/en/research-insights/risk-reward.html

編輯參考

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