Milestone Systems再次實現發展

Milestone Systems 發佈2012年年度報告

哥本哈根2013年5月7日電 /美通社/ -- IP 視像管理軟件開放式平臺公司 Milestone Systems 公佈了2012年良好的財務業績並繼續實現增長。該公司取得成功的主要因素是：持續關注創新、業務戰略、通過管理培訓來發展員工領導能力和拓展合作夥伴計劃。

目前是 Milestone Systems 第15個年頭在其國內及國際市場雙雙實現良好發展。Milestone 2012年創紀錄的收入增至3.18億丹麥克朗（5562萬美元），較2011年的2.66億丹麥克朗（4689萬美元）增長19.5%。其未計折舊前經營性盈利（簡稱「EBITDA」）為5200萬丹麥克朗（900萬美元），淨盈利則為1262萬丹麥克朗（221萬美元）。該公司員工數增幅13%，即由2011年平均310名增至2012年全球範圍內351名員工。

Milestone Systems 總裁兼CEO Lars Thinggaard 表示：「 Milestone 之所以繼續實現發展，是因為我們以合適的產品滿足了市場需要。全球範圍內對於 IP 視像監控的需求不斷增長。Milestone 多種解決方案都以一種開放式平臺為基礎，所以它們能滿足各行業的不同需求。隨著2012年取得良好業績，其過去5年的複合平均年增長率達到26%。依託與合作夥伴的緊密關係，我們將在全球分享這種成功。」

持續關注業務戰略，以及合作夥伴、員工和領導能力培訓有助於保持這種成果。

Lars Thinggaard 還表示：「我們遵循其制定的戰略並為2012取得的業績感到驕傲。Milestone 取得了成功，尤其在歐洲、中東和美國地區，而且我們在巴西和俄羅斯的發展速度非常引人注目。我們在俄羅斯擁有良好的發展機遇，並在巴西獲得了一些重要的客戶，包括 Mineirao 足球場。該足球場所採用全新 IP 視像監控解決方案將在巴西2014舉行國際足聯世界盃 (FIFA World Cup) 期間，用於負責65,000名觀眾的安全。」

培養人才以推動業務不斷發展

在2012年，Milestone 投資5530萬丹麥克朗（967萬美元）用於研發，以及新增數百萬資金用於員工發展與領導能力培訓。

Thinggaard 繼續表示：「我們2012年首要事項是繼續開展投資用於培訓大約55名經理，他們目前是 Milestone Leadership Academy 培養的第二批人才。Milestone Leadership Academy 是一項用於培養我們的領導者更加善於處理人事、財務和技術問題以確保其協助完成共同目標的人才培養計劃。我們認為培養人才有助於不斷發展業務，所以開展了這項計劃，即讓員工有機會培養領導能力並影響公司的發展，這對我們來說至關重要。」

「此外，開展世界級的研發一直是 Milestone 一項重要的優先事務，所以我們每年將很大一部分收入用於研發工作。Milestone 繼續實現發展，這得益於我們不斷傾聽市場的需求並對反饋採取措施。這種投資將有助於 Milestone 完成目標，即在全球市場保持競爭力。」

展望未來

Milestone Systems 對未來充滿期待，並將在發展方面繼續投資，不斷為該公司遍及100多個國家的合作夥伴及客戶產業鏈提供服務與支持。大約60%的實體安防市場預計將採用模擬設備，所以在未來幾年中，轉而採用 IP 聯網解決方案將存在大量的潛在商機。因此，Milestone 新設了3個業務部門，以把握更廣泛的市場發展機，這包括孵化與投資業務部和美國矽穀辦事處。”

Milestone Systems 2012年1月1日至12月31日的年度業績

Milestone Systems簡介

IMS Research 顯示，成立於1998年的 Milestone Systems 是全球開放式平臺 IP 視頻管理軟件行業的領導者。其技術可提供易於管理、可靠並且得到全球數以千計的安裝客戶認可的強大監控解決方案。憑藉對網絡硬件的最廣泛選擇以及與其它系統整合的支持，Milestone 向“採用視頻”的組織提供同類较佳的解決方案 -- 可控制風險，保護人員和財產安全，優化流程和降低成本。Milestone 軟件通過遍及100個國家的合作夥伴進行銷售。查詢詳情，請瀏覽：http://www.milestonesys.com。