可持續發展報告專家認為第47條的措辭「純屬啟發性質」,缺乏對企業行為所需要的「實質影響」。
香港2013年7月23日電 /美通社/ -- 特許公認會計師公會(ACCA)成立的「第47條專責小組」認為,目前第47條的措辭並非十分強硬,應未足以改變公司關於企業可持續報告的行為及想法。
香港的相關主題討論屬於全球所開展的六次討論環節之一,議題是探討國際社會應怎樣承擔責任,以實踐聯合國 2012 年里約+20國峰會後各國所簽署文件《我們期望的未來》中的第47條。ACCA 分別於澳洲、加拿大、南非、阿聯酋和英國全球多個地方所開展的討論,闡述了相關持份者及各國的觀點,討論內容已刊載於最新的ACCA報告《第47條:一年來的國際觀點彙編》。
在香港,多位專家表示,多國均認為提及需要作出報告是一項相當正面的發展,但可持續報告在本港並未得到廣泛的接納。因此,很多企業尚未投放資源於報告機制,以定期發佈企業可持續性報告。換言之,就著去年里約+20 國峰會制定規例,將不會受到歡迎。
ACCA可持續發展專案主管Rachel Jackson表示:「我們從過去一年的討論中了解到,對第47條的內容有多種不同的解讀和理解。我們從區域和利益相關方兩個層面呈現了這些不同的觀點。我們的研究結果對政府和主要參與方的意義重大,幫助他們推動對第47條內容的貫徹執行,從而提升企業可持續發展報告的水準。」
「我們一致認為,可持續發展報告有助於解決社會和環境問題;政府主動採取行動,便可擴大可持續發展報告的接納範圍;應使用現有的框架來發展较佳實踐,而不是進行無效的工作和延續舊法。」
圍繞著這些問題進行的討論中,各路專家提出了一系列建議,旨在為貫徹第 47 條的政府建言獻策。
這 11 項建議分別是:
1. 注重實質效果
2. 確保報告著眼於結果並根據環境制定
3. 將可持續發展理念融入企業策略
4. 與關鍵利益相關方合作並尋求他們的建議
5. 借助證券交易所對上市公司的影響力
6. 以現有框架為基礎,協調各方要求
7. 掌握本地知識,了解本地限制
8. 適應國家/地區和行業需要
9. 能力建設應該是一個使用多種方法進行學習和分享的過程
10. 盡可能地提高社會和環境工作的透明度
11. 相應減少對中小企業的要求
ACCA可持續發展顧問Gordon Hewitt表示:「在宣言簽署一年後收集這些不同的觀點,從而提醒各方,要成功執行第 47 條,首先需要處理無數來自各個利益相關方和不同文化的觀點和差異,這種做法具有極其重大的意義。」
「儘管如此,這些討論應能促使各方改變其看法,以及顯示企業可持續報告對於協助香港經濟繼續其發展動力是相當重要的。」
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編輯參考
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