DHL Express 獲選香港傑出僱主

香港2015年4月23日電 /美通社/ -- 全球領先的跨國速遞公司 DHL Express 獲領先人力資源管理組織「傑出僱主調研機構」（Top Employers Institute）選為香港傑出僱主。

傑出僱主認證僅授予在員工福祉方面達致较高標準的企業。評核過程共設有五個程序，包括较佳實踐調查及隨後的驗證和外部審計。評分準則符合國際標準，只有達到規定水平的僱主才合資格獲頒證書。

DHL Express 香港同時獲「卓越職場^®研究所」（Great Place to Work^® Institute）評為2014年「大中華區较佳職場^®」之一，肯定公司對成為首選僱主的決心和努力。是次評核共有75間區內企業參與，涉及約13萬名員工，僅有少於15間企業能夠成功獲選。

DHL Express 亞太區商業執行副總裁暨香港及澳門董事總經理李植興表示：「我們於香港約有2,000名員工，他們不但是公司的重要資產，更是我們建構強大的網絡及提供優質服務之重要基石。我們一直重視員工對公司的投入度，亦很高興我們的努力獲得認可。DHL 重視每位員工的貢獻，並致力確保我們的員工能充分發揮其潛能。」 

與此同時，DHL 亦獲得額外14項亞太區殊榮，包括2015年怡安翰威特「Aon Hewitt 亞太區较佳僱主」。此殊榮只授予至少在三個區內國家獲獎之企業，而 DHL Express 則分別於六個國家和地區包括中國、印尼、馬來西亞、南韓、台灣及泰國獲獎；此外，DHL 亦獲得2015年 「亞太區傑出僱主」的殊榮。

DHL 十分重視員工的投入度，透過簡單而保密的年度員工意見調查，讓他們就投入程度及滿意度表達意見。根據最新的香港員工意見調查，顯示員工在各方面均較去年同期更投入及滿意。

DHL 更大力投資於屢獲殊榮的員工培訓課程，包括「國際認證專家」(Certified International Specialist)及「國際認證經理」（Certified International Manager）課程，全球已有超過10萬名員工接受培訓。培訓內容包括公司策略、國際航運基礎知識及管理技能，例如與同事互動時能在互相尊重的情況下達到傑出成績。香港全體約2,000名員工已完成「國際認證專家」的基礎課程，並正繼續進行其他項目培訓，而所有合資格員工均已完成「國際認證經理」的首部分課程。

為感謝每一位員工的貢獻，DHL Express 香港舉辦「感謝祭」活動，包括連串員工活動，如由管理層為員工準備自助午餐、電影日、下午茶聚會及中亞區樞紐中心開放日等。公司更領先行業，為員工提供一系列福利，包括為員工子女提好更好教育機會的 UPstairs 獎學金計劃，並推行五天侍產假、延遲退休年齡及康樂活動等家庭友善措施。

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