印孚瑟斯公佈截至2015年9月30日的季度業績

班加羅爾2015年10月13日電 /美通社/ -- 第二季度收入增幅收創16個季度新高*，按報告使用的匯率計算按季度增長6.0%，按固定匯率計算按季度增長6.9%

第二季度收入按固定匯率計算按年度增長14.2%

第二季度與TCV簽署了總價值9.83億美元的大額合約

中期股息為每股10盧比（約合每股美國存托股0.15美元）

按固定匯率計算，2016財政年度收入預計增長10%-12%；按美元計算增長6.4%-8.4%

*不計收購影響

財報亮點

根據國際財務報告準則（International Financial Reporting Standards，簡稱「IFRS」），該公司截至2015年9月30日的季度合併業績

截至2015年9月30日的季度：

• 截至2015年9月30日的季度收入為23.92億美元
  按報告使用的匯率計算按季度增長6.0%；按固定匯率計算增長6.9%
  按報告使用的匯率計算按年度增長8.7%；按固定匯率計算增長14.2%
• 截至2015年9月30日的季度淨利潤為5.19億美元
  按季度增長9.1%
  按年度增長1.6% 
• 截至2015年9月30日的季度每股盈利為0.23美元
  按季度增長9.1%
  按年度增長1.6% 
• 截至2015年9月30日，包括現金和現金等價物、待售金融資產和政府債券在內的流動資產為48.94億美元，而截至2015年6月30日則為47.5億美元。
• 董事局宣佈派發每股10盧比（按美元-盧比匯率65.59計算，約合每股美國存托股0.15美元）的中期股息。股息支付登記日期為2015年10月19日。
• 第二季度，印孚瑟斯(Infosys)主要通過其慈善部門印孚瑟斯基金會(Infosys Foundation)撥款900萬美元用於履行企業社會責任。印孚瑟斯基金會積極參與多項計劃，致力於減少饑餓、促進教育、增強電腦知識、改善健康、促進鄉村發展、支持藝術發展並幫助貧困者。

（圖標：http://photos.prnewswire.com/prnh/20130122/589162 ）

第二季度其它亮點

• 按報告使用的匯率計算人均收入增長2.6%，按固定匯率計算增長3.4%
• 與TCV簽署五項大額合約，合約總金額為9.83億美元
• 新增82家客戶，客戶總數超過1,000家

行政總裁兼董事總經理Vishal Sikka博士表示：「作為一家服務型企業，我們能夠通過技術幫助企業發揮他們的较大潛力，這也是我們正面臨的千載難逢的機遇。從自動化和人工智能有助於簡化和支持現有格局，並打造智能系統，幫助我們解決最為複雜的新問題，到教育和設計幫助我們重新思考人類經驗和打開我們的眼界，一家優秀的服務機構能夠真正與企業進行合作，並幫助他們增強業務。在印孚瑟斯，我們正在努力成為這樣的服務機構，而目前所取得的進步也讓我很受鼓舞。雖然季度業績只是企業長期發展歷程中的階段性寫照，但我們的專注執行力及我們的策略的確開始為我們的客戶、股東和員工帶來真正的好處。」

營運總監U. B. Pravin Rao先生稱：「受近期實施的服務差異化計劃、客戶數量的增加和更加專注於達成大額交易的推動，我們在本季度取得了全面增長。收入生產力實現了大幅提升，業務量增幅明顯，客戶指標和利用效率也實現了改善，並且損耗率依舊穩定。」

財務總監Rajiv Bansal說：「雖然各種變量支出有所增加，但得益於我們在提高運營效率方面的不懈努力，經營利潤率錄得增長。此外，我們前瞻性的套期保值計劃也有效降低了匯率大幅波動所產生的影響。」

展望*

該公司根據IFRS預測（合併）截止2016年3月31日財政年度：

• 按固定匯率計算，收入有望增長10%-12%；
• 按美元計算，收入有望增長6.4%-8.4%

*2016財政年度其餘季度所使用的換算匯率：澳元/美元- 0.70；歐元/美元 - 1.12；英磅/美元 - 1.52

業務亮點

我們不斷調整我們的新策略，專注於改善客戶關係管理、提議質量和與大額交易相關的規則，而產品線和營運效率也正在發揮作用。同時，我們發現我們的客戶和我們一樣，正在利用新一代服務，通過軟件、平臺和系統來幫助員工提高工作效率，從而增強業務。

新客戶

• 我們與TOMS Shoes簽署了一份三年期協議，作為其全球合作夥伴來幫助該公司維護和開發數碼平臺。該協議將使TOMS Shoes能夠簡化網絡財產管理，並利用自動化技術來降低總體支持與開發成本。
• 我們與專注於機器人技術、動力和自動化的瑞士高科技工程跨國公司ABB（阿西布朗勃法瑞）達成合作，幫助其低電壓產品(LP)部門執行全球產品合規計劃。根據該協議，我們將推出、實施、管理和支持一項產品合規解決方案，對ABB低電壓產品的合規性進行管理。 
• 在印度，我們與非政府組織、非牟利私人有限公司Goods and Services Tax Network(GSTN)簽署了一份價值138億盧比（約合2.1億美元）的五年期合約，幫助他們打造和維護GSTN系統。
• 我們與加拿大零售商哈德遜灣公司(Hudson's Bay Company)旗下美國奢侈品零售連鎖店薩克斯第五大道精品百貨商場(Saks Fifth Avenue)達成合作，幫助其實施有助於提升數碼電子商務業務的全渠道解決方案。
• 我們宣佈與ATP達成策略合作，利用印孚瑟斯信息平臺(Infosys Information Platform)提供的最新流動、雲端和分析技術來改變全世界網球運動員和愛好者的體驗。未來三年內，我們將成為ATP世界巡迴賽以及巴克萊銀行(Barclays)ATP世界巡迴賽決賽的全球技術服務合作夥伴和白金贊助商。 
• 我們成為一家全球食品服務零售商的较大雲端和基礎架構服務合作夥伴。我們的解決方案將幫助其改善客戶體驗、管理多廠商產業鏈、推動變革和創新，並提供由優秀人才和穩健的全球管理方式支持的靈活IT消費模式。這也是我們與這家新客戶達成的一筆大額交易。
• 我們與一家支付技術公司就其髮卡商處理業務達成獨家策略合作。我們將成為其全球領先的技術服務供應商和合作夥伴，利用我們的Finacle、Edge和IIP產品及服務，開發並銷售聯合市場開拓解決方案。此外，我們還將成為該客戶產品的系統整合商，共同向全球銀行和金融機構推廣其產品。
• 我們還與為美國聯邦公務人員制定長期醫療計劃的領先福利管理商達成合作，基於響應式網站設計方法為他們創建成員登記門戶網站，為員工提供新的用戶體驗。該門戶網站將為一家聯邦機構的新計劃和附加健康福利計劃的實施提供支持。

Zero Distance計劃

我們致力於培養創新文化並為每個項目和客戶帶來創新和價值的Zero Distance計劃進展良好。Zero Distance計劃現有超過5,600個項目，其中超過1,700個創新項目已經與客戶進行了討論。

更優服務：推出AiKiDo

我們於8月20日宣佈推出Aikido，即三項更優的知識型IT、平臺和設計思維服務。

知識型IT涉及現有知識的更新、獲取公司的知識和技能並將新的技術和工具——人工智能、開發運維、應用程序編程接口(API)，雲端和自動化——引入傳統應用維護、測試和業務流程外包(BPO)業務中。http://www.infosys.com/services/aikido/

一家大型的歐洲渦輪機械公司聘請我們參與一項複雜的計算幾何學項目，這個項目需要十分瞭解渦輪機械軟件技術，以便開發用於設計、提交和生成製造數據的關鍵應用，從而將週期和工作減少40%，並使錯誤最小化。

我們為加拿大一家大型油氣營運商實施了改革計劃，為其設計用於將貨主指定的石油商品分配到客戶網絡路線上的系統。這項計劃需要十分瞭解數學模式以及營運研究技巧，以便實現最優成本、交付質量和容積引擎的營運效率，從而使成本縮減20%，並提高整體時間效率。

Ai包括平臺和平臺即服務-通過針對人工智能、大數據和自動化方面的開源技術的軟件、平臺和服務增強人的專長。

迄今為止，印孚瑟斯信息平臺(IIP)共獲得160多個合約，其中近20個已經開始執行。我們繼續將自然語言處理等功能加入印孚瑟斯信息平臺。印孚瑟斯信息平臺幫助澳洲一家領先的連鎖超市，在不到四週的時間內，獲取重要的商業信息，如按盈利和銷售情況將產品分為前10大類、小時銷售趨勢、按種類分類的利潤貢獻率和銷售變動以及按地區劃分的利潤和銷售變動。印孚瑟斯信息平臺在三週不到的時間內還對一家領先糖果商的脫銷產品做出了實時預測。

我們看到客戶大量採用自動化，來優化營運支出並更新客戶在基礎設施管理服務以及應用開發與維護、獨立驗證服務等其它服務方面的技術狀況。我們充分利用了自動化、人工智能和機械學習，以及我們專有的印孚瑟斯自動化平臺(IAP)和工具。我們開始看到我們的客戶有了顯著的生產力提升，節省了17-50%的人力。

總部位於蘇格蘭福哈伯斯的國際食品公司Baxters Food Group選擇我們為戰略合作夥伴，利用Panaya平臺來升級其Oracle eBusiness的金融、供應鏈和生產應用套件。

我們看到Skava的勢頭強勁，訂單量猛增,客戶遍佈各個地區。兩家大型零售客戶已經遷移到最新版Skava平臺，實現了更好的業績以及更多的客戶溝通。

上個季度，EdgeVerve Systems表現不錯，Finacle和Edge解決方案套件贏得39個合約，其中23個合約開始執行。Finacle Assure、Finacle Payments Bank 和Finacle Small Finance Bank等新方案在客戶中取得了良好反響。

做或設計思維—我們與客戶簽訂了117份設計思維合約，超過54,000名印孚瑟斯員工已經參加了設計思維課程。

一家大型銀行聘請我們改善客戶置業時經常產生的壓力。利用設計思維，我們幫助銀行專注於貸款客戶的獨特需求。我們迅速創建了一個流動跨渠道應用的原型，該應用已經獲批進行開發。整個過程在三個星期內完成。

一家領先的高科技客戶兼合作夥伴聘請我們為公司內的重要業務部門培養設計思維理念和文化。通過開展大量的設計思維課程，我們幫助他們創建了一個針對管理人員和員工的通用創新詞彙表，幫助他們培訓自己的培訓師並加快將設計思維原則應用到最重要項目和挑戰中。

合作關係和體系

我們繼續加強我們與微軟、SAP、甲骨文(Oracle)、AWS、EMC、華為和Tableau等現有合作夥伴的合作。我們還與Apigie、Software AG和NetSuite達成了新合作。我們進一步加強了與Stanford、康奈爾大學(Cornell University)和埃默里大學(Emory University)在數據科學、人工智能和安全方面的研究合作。

管理層變動

自2012年10月起擔任印孚瑟斯執行副總裁兼財務總監的Rajiv Bansal先生已告知公司其打算辭職。2015年10月12日營業結束時將由M.D. Ranganath頂替。

Ranganath在印孚瑟斯任職近15年期間，擔任過多個領導職位。目前他任執行副總裁兼策略營運部負責人，負責策略規劃、風險管理、併購與企業市場推廣。之前，他擔任該公司的風險總監長達五年多，實施了企業風險管理計劃，並擔任過主席辦公室高級副總裁，負責成本優化計劃。效力於印孚瑟斯之前，他在ICICI Limited的財政部、規劃和信貸職能部門擔任過多個領導職位。Ranga是艾哈邁德巴德印度管理學院(Indian Institute of Management)的管理學研究生(PGDM)；持有馬德拉斯印度理工學院(Indian Institute of Technology)的科技碩士學位；同時還是澳洲註冊會計師公會會員。

評論這項任命時，行政總裁兼董事總經理Vishal Sikka博士表示：「過去16個月，我瞭解到Ranga是一位富有激情、各方面很均衡的領導，擁有很高的能力、豐富的知識和誠信度。我們熱忱歡迎他擔任我們的財務總監。」

行政總裁Vishal Sikka評論說：「衷心感謝Rajiv在過去16個月對公司做出的傑出貢獻，他是一名出色的合作夥伴。作為印孚瑟斯的財務總監，Rajiv領導了我們的財務戰略，也對我們的轉型之旅發展到現階段發揮了重要作用。他是一位才華橫溢的財務總監，我們會想念他，但我們尊重他的決定，也祝願他在未來的事業中一如既往地成功。」

Rajiv說：「很榮幸也很高興能夠在印孚瑟斯任職，這是一段最激動人心和受益匪淺的經歷。我很自豪我們的團隊能取得現在的成就，也很確定，在Vishal的領導下，未來印孚瑟斯將會達到新的高度。」

直到2015年12月31日，Rajiv將繼續擔任行政總裁和董事局顧問，以便順利完成交接工作。

RSU計劃

董事局批准了2015年激勵性薪酬計劃，修正了現有的2011年RSU（限制性股票單位）計劃。2011年RSU計劃根據2014年SEBI（以股票為基礎的員工福利）規定進行了修訂，將作為2015年激勵性薪酬計劃發佈。2011年RSU計劃的相關贈予將繼續由2015年激勵性薪酬計劃管理和執行。2015年激勵性薪酬計劃將需要獲得股東批准。

董事局進一步批准了新股發行（累計不超過已發行股票的2%），以便為2015年激勵性薪酬計劃的逐步贈予方案提供支持。依照2015年激勵性薪酬計劃發行此類股票將需要獲得股東批准。

獎項和榮譽

• 印孚瑟斯信息平臺在高德納(Gartner)2015年9月的《全球商業分析服務魔力象限》中獲得認可。
• 作為EdgeVerve Systems的一部分，Infosys Finacle在Forrester Research, Inc.的《Forrester Wave™：2015年第三季度全渠道銀行解決方案》報告中被評為領導者。
• 我們在Everest的2015年銀行應用外判PEAK Matrix™中被評為領導者和星級表現者。該顧問與研究公司還連續第二年將我們評為資本市場領導者。
• 我們在高德納2015年9月的《全球甲骨文應用管理服務魔力象限》中被評為領導者。
• 我們在高德納2015年7月的《全球SAP實施服務魔力象限》中被評為領導者。
• 我們在領先分析公司HfS Research的首份《應用測試服務HfS藍圖》報告中被評為優勝者。
• 我們在Everest Group的2015年獨立測試服務PEAK Matrix™評估和概要報告中被評為領導者。

*高德納不為其研究報告中出現的任何供應商、產品或服務提供擔保，也不建議技術用戶只選擇那些評級高的供應商。高德納研究報告涵蓋了高德納研究機構的觀點，但不應被理解為對事實的陳述。高德納對這份研究報告不作任何明確或暗示的保證，包括對適銷性或特定目的適用性的保證。

業務之外

本財政年度，印孚瑟斯已經承諾拿出27億盧比用於企業社會責任，這將主要通過其慈善部門印孚瑟斯基金會完成。

截至2015年9月30日，印孚瑟斯基金會已經在教育、醫療、扶貧和鄉村發展等相關領域投資了10.29億盧比。本季度的主要計劃包括向非政府組織Agastya International Foundation和Vivekananda Rock Memorial & Vivekananda Kendra分別捐款6000萬盧比。

上季度，美國印孚瑟斯基金會推出首個Infy Maker Awards（印孚瑟斯創客獎）項目。該項目是美國印孚瑟斯基金會今年早些時候在全國創客週期間在白宮做出的承諾的一部分，力求在日常學習中激發創造精神。該獎項旨在表彰美國具有優秀創造力的年輕和成人創客。此外，美國印孚瑟斯基金會將向學校、圖書館和其他社區組織捐贈50個價值10,000美元的Makerspace（創客空間）。捐贈將採取現金和實物的形式，在每個接受捐贈的場所建立充滿活力的Makerspace。接受捐贈者將由獲獎學生提名。通過這些捐贈，美國印孚瑟斯基金會預計將造福數千名未來的創客。網址：http://www.infosys.org/infosys-foundation-usa/

此外，美國印孚瑟斯基金會還繼續撥款用於廣泛開展高質量電腦科學教育。該基金會最近召開了首屆CrossRoads大會，聚集了該領域頂尖的思想領袖和從業人士。

印孚瑟斯簡介

印孚瑟斯是諮詢、技術、外判以及新一代服務方面的全球領導者。該公司使50多個國家的客戶能在新興業務趨勢方面保持領先地位並超越競爭對手。該公司通過聯合開發策略性洞察與卓越執行能力相結合的突破性解決方案，幫助他們在日益變化的世界中實現轉變並走向繁榮。

請登入http://www.infosys.com 瞭解年度收入87億美元並擁有187,000多名員工的印孚瑟斯(NYSE: INFY)如何幫助企業重建自己，同時還開發出創造價值的新途徑。

安全港聲明

本新聞稿中有關該公司未來發展前景的某些陳述屬於前瞻性陳述，而關於該公司的未來業務預期適用1995年私人證券訴訟改革法案(Private Securities Litigation Reform Act of 1995)所定義的「安全港聲明」，這涉及眾多可能會導致實際業績與前瞻性陳述中所描述的業績存在重大差異的風險與不確定性。與這些陳述有關的風險與不確定性包括但不限於盈利波動、外匯匯率波動、該公司實現增長的能力、IT服務業的激烈競爭（包括那些可能影響該公司成本優勢的因素）、印度薪資水平的提高、該公司吸引和留住高技能專業人員的能力、時間與成本超出框架合約訂立的固定價格與固定時間、客戶集中度、遷移限制、行業集中度、該公司管理其國際業務的能力、重點關注領域技術需求的降低、電信網絡中斷或系統故障、該公司成功完成和整合潛在收購的能力、服務合約的賠償債任、印孚瑟斯進行了策略投資的公司的成功、政府財政激勵機制的取消或到期、政治不穩定與區域衝突、在印度以外地區籌集資金或收購公司的法律限制、對該公司知識產權的擅自使用以及影響該公司所處行業的總體經濟情況。該公司提交給美國證券交易委員會(Securities and Exchange Commission)的文件中更詳細地描述了可能影響其未來經營業績的其他風險因素，其中包括截至2015年3月31日的會計年度20-F表年度報告。可登入 http://www.sec.gov 查看這些文件。印孚瑟斯隨時可能做出其它書面和口頭前瞻性陳述，包括該公司提交給美國證券交易委員會的文件以及該公司的股東報告中包含的陳述。另外，請注意此次發佈日期為2015年10月12日，在本文中提到的前瞻性陳述均以該公司認為截止當日合理的設想為基礎。除非有法律要求，該公司不承擔任何更新不時由該公司或以該公司名義做出的前瞻性陳述的義務。

聯繫人

投資者關係
Sandeep Mahindroo
電話：+91-80-3980-1018
電郵：Sandeep_Mahindroo@infosys.com

傳媒關係

Sarah Vanita Gideon，印度
電話：+91-80-4156-3373
電郵：Sarah_Gideon@infosys.com

Cristin Balog
電話：+1-650-320-4126
電郵：Cristin_Balog@infosys.com

注：  

1.截至2015年9月30日的3個月和6個月未經審計的《簡明合併中期資產負債表和簡明合併中期綜合盈利報表》 (Condensed Consolidated interim Balance sheets and Condensed Consolidated interim Statements of Comprehensive Income)已經在2015年10月12日舉行的董事局會議上記錄在案

2.關於該公司營運指標的情況表可以從http://www.infosys.com/下載。

3.由於2014年12月和2015年6月發行了紅利股，因此重新列明瞭此前的股票數量和EPS（每股盈利）。

IFRS-INR新聞稿：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/IFRS-INR-Press-release.docx

情況表：http://multivu.prnewswire.com/prnehost/fact-sheet.docx