TMCnet技術文化獎認可Mahindra Comviva的領導力

新德里2016年8月11日電 /美通社/ --

Mahindra Comviva是唯一一家榮獲TMCnet技術文化獎的印度公司，憑藉的是營造一種真正獨樹一幟且積極向上的技術文化氛圍

致力於提供流動解決方案的全球領導者 Mahindra Comviva 今天宣佈，該公司憑藉營造充滿創意與合作氛圍的工作環境，在 TMCnet 2016年技術文化獎中獲得较高殊榮。領先的企業間綜合型市場推廣傳媒公司 TMCnet 對那些培養提升其整體發展水平與業績的技術人才的公司開展了調查與評選。在B至A+的評估系統中，Mahindra Comviva 憑藉讓其成為理想工作場所的卓越技術文化，獲得了「A+」評級。

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Mahindra Comviva 為其員工提供一種追求創新的文化，可以自由地探索、學習、創新和成長，並且持續關注也能帶來重大業績的發展。依託世界級的培訓流程與模塊，該公司提供各種獨一無二的政策，從而使其成為较佳的工作場所，同時還激發了其員工的創業渴望與能力。公司制定的旗艦項目，例如 ICO（內部職業發展機遇）計劃使所有具有資格的員工能有機會在公司任職職位上深造或轉變工作職位，而PII（促進內部創業與創新）計劃則鼓勵所有員工追求自身的興趣愛好。

Mahindra Comviva 人力資源主管和管理服務高級副總裁 Sandyp Bhattacharya 在評論此次獲獎時表示：「我們非常榮幸獲得這項大獎，因為它再度認可了我們在未來做得更好的決心。我們為技術和創新文化深度融入公司體系之中而倍感驕傲。我們為員工提供了一種開放、不拘束且充滿樂趣的工作環境，這有助於他們展現出较好的自己。我們以營造一種追求高績效的氛圍為目標，使員工有機會以具有建設性的意向，以及允許失敗的自由來質疑並挑戰各項事宜。我們業內较佳的『內部創業』計劃、政策和項目將進一步促進我們關注創新與技術領導力。」

TMCnet 行政總裁兼集團總編 Rich Tehrani 在祝賀 Mahindra Comviva 取得的成就時表示：「TMCnet 技術文化獎的各個獎項的目標非常簡單。對於尋求较佳技術人才並願意進一步追求他們所認同的創意技術文化的公司，我們會對這些公司開展調查與評選。」

Tehrani 還表示：「Mahindra Comviva 向 TMCnet 編輯展現出他們致力於通過營造一種真正獨樹一幟且積極向上的氛圍來尋求發展，並由此獲得了我們的讚賞與認可。」

Mahindra Comviva 致力於推動實現較高的員工滿意度和人才保留率，從而有助於推動良好的財務業績。Mahindra Comviva 目前憑藉在90個國家開展業務而成為了國際化公司，並且擁有來自尼日利亞、肯尼亞、馬達加斯加和拉美國家的員工，這展現出了工作場所的多樣性。

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Sundeep Mehta
全球公關經理
Mahindra Comviva
電郵：pr@mahindracomviva.com