新加坡2020年9月16日 /美通社/ -- 目前的新冠肺炎危機要求重寫人力資源及 Worktech 手冊。這是關於走上機遇之路、重新設置重點、專注於加速目前影響,並「彈起」到下一個挑戰。People Matters TechHR 2020 在 9 月 7 日至 11 日圓滿舉行,匯集了全球最前線的業務與人力資源領導者、人力資源分析師、人力資源技術專家及 Worktech 遍及全球各地的初創公司,為重大重置工作錦上添花。
作為亞洲最大型的人力資源及 Worktech 會議,為期 5 天的虛擬會議參與者包括 3,000+ 位來自 55 個國家/地區的人力資源及業務領導者,會上有 67 位全球講者及 83 個內容環節。為期 5 天的會議建立了 8,448 個人脈,建立了 27,423 個討論,而社交媒體接觸到 3,400 萬人,涉及 17,000+ 個社交活動。
People Matters 行政總裁及總編輯 Ester Martinez 表示:「這次在 People Matters TechHR 中,我們希望鼓勵及賦權我們社區能力嘗試新事物,並在過程中學習並尋找答案。如果能夠解決足夠的問題,我們作為公司不但可以繼續生存,而且我們還需要重新定義機構及行業的獨特性及商業價值。因此,今年的主題是』適應性人力資源:重大重置』(Adaptable HR: The Great Reset)」。
來自不同領域的全球領導者包括 Guy Kawasaki(Canva 首席布道師);David Green(Insight 22 醫學博士);Robert Hoyle Brown(Cognizant Future of Work 董事);Holger Muller(Constellation Research 副主席及首席分析師);Jason Averbook(Leapgen 行政總裁兼聯合創始人);Jaclyn Lee(SUTD 人力資源總監);Peck Kem Low(新加坡總理公署公共事務部人力資源總監及 Workforce Development 顧問); Eugene Fidelis Soh 博士(Tan Tock Seng Hospital & Central Health 行政總裁);Annella Heytens(AWS APJC 人力資源部主管);Colin Brennan(Alight Solutions 薪資及雲端、人力資源及財務解決方案主席)等,都是參與會議的多位重量級講者。今年會議的主要合作夥伴是 Alight Solutions。
在目前瞬息萬變的時代下,會議成功觸發積極對話,成功按下重置按鈕,努力建立迎接未來的數碼化員工隊伍。
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