與三月份相比，全球行政總裁對業務前景的看法越來越複雜。根據新的YPO調查，幾乎所有受訪者同意最近的業務調整將帶來長遠利益

紐約2020年10月7日 /美通社/ -- YPO是由28,000名行政總裁組成的全球領導者社區，其進行的一項新調查顯示，與2020年3月1日相比，來自100個國家/地區近一半的行政總裁對商業前景看法更為負面。

 這項名為《YPO全球脈搏：新的行政總裁前沿 - 領導新冠病毒疫情後的世界》(YPO Global Pulse: The New CEO Frontier: Leading in the Post-COVID World) 的新調查顯示，雖然有49%的受訪者對前景持負面態度，但超過三分一 (37%) 的受訪者表示他們的業務前景稍為或更加樂觀。與之前的 YPO調查數據相比，這兩種觀點均有顯著改善。

調查於9月21日至24日進行，涉及2,572名受訪者，提供有關企業領導者對目前經濟前景、一年後業務預測以及疫情對工作場所的永久影響的觀點與見解。

其他主要發現包括：

• 領導者對未來12個月的收益增長最為樂觀，但當中39%的受訪者預計收益將增長10%或以上，而35%的受訪者則預計收益將下降10%或以上。

• 勞動力前景變化較小。大多數(45%)受訪者期望他們的僱員總數在一年內不變，而30%受訪者預計僱員總數將下降10%或以上。

• 許多(40%)受訪的領導者預計，明年他們的固定投資總額將保持不變，其餘受訪者的投資比例平均分配在10%以上的增減之間。

• 員工可以靈活安排工作。超過四分三(78%)的行政總裁表示，他們將在新冠病毒疫情後繼續提供靈活工作安排。

• 各受訪的行政總裁認為，會因應疫情而對數碼/技術投資進行業務調整(51%)、精簡營運（包括裁員）(46%)及提高靈敏度(43%)，將帶來最大的長遠利益。

• 商務旅遊仍然不確定。雖然大多數(47%)的企業領導者現在對參加當地的現場活動感到安心，但環球旅遊的安心程度則百感交集，其中12%的受訪者已經準備就緒，而27%的受訪不確定何時才能做足心理準備。

YPO全球脈搏調查方法：
《YPO全球脈搏：新的行政總裁前沿 - 領導新冠病毒疫情後的世界》由YPO在2020年9月21至24日期間以網上問卷調查形式進行。共收到2,572 名YPO會員的回覆。在95%的信心水平下，樣本誤差的幅度為正負1.84個百分點。

關於YPO：
YPO是142個國家/地區28,000多名行政總裁的全球領導者社區，他們的共同信念是：世界需要更出色的領導者。我們每位成員都在年輕時就取得重大的領導成就。他們共同帶領企業及機構帶來9萬億美元的年收入。YPO成員在開放共享及信任的包容社區中，透過同行學習及非凡經驗相互啟發及相互支援。如欲了解更多詳情，請瀏覽‪ypo.org。

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