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奧的斯人才管理及共融文化備受肯定榮獲『卓越僱主大獎2020』

2021-04-01 14:44
https://mma.prnasia.com/media2/823606/otis_nobar_standard_rgb.jpg?p=medium600
  • 獎項肯定了奧的斯香港推動員工投入度和建立共融文化的成功。
  • 這三個獎項肯定了公司一直致力建立共融文化,並在疫情下努力落實一系列關顧員工和推動員工投入措施的成功。
  • 公司一直專注於員工健康和安全,以及推動終生學習文化。

香港2021年4月1日 /美通社/ -- 奧的斯香港獲『卓越僱主大獎2020』頒發三個獎項,包括:卓越僱主大獎、讚賞文化大獎及卓越員工參與大獎,標誌著公司在人才管理及人力資源相關的重要里程碑。奧的斯 (NYSE: OTIS) 是領先全球的升降機及手扶梯製造、安裝和維修保養公司。

『卓越僱主大獎2020』是JobMarket求職廣場舉辦,今年已踏入第七年。奬項旨在嘉許具傑出人才管理策略、方案和在人力資源工作上表現卓越的優秀企業。

奧的斯香港、澳門及台灣董事總經理何祖彥先生表示:「我們非常榮幸獲JobMarket 求職廣場頒發三個獎項。這些獎項進一步肯定奧的斯一直致力建立共融和多元文化的努力,讓人們可與更高、更快捷、更智能的世界接軌。」

在奧的斯,我們的69,000多名員工是公司最寶貴的資產,他們也是公司維持領導地位不可或缺的部份。奧的斯一直積極協助員工發揮潛能,盡展他們個人和職場上的抱負。因此公司鼓勵員工終生學習,並提供進修津貼「僱員深造計劃」,推出關顧員工的計劃,照顧他們身心健康。

奧的斯香港、澳門和台灣人力資源部董事周婉珠女士補充:「這些獎項肯定了我們『以人為本』的管理方針。我們明白公司能夠維持行業領導地位有賴於我們的員工以卓越的服務滿足客戶需求。因此,我們會不遺餘力地以不同方式支持員工的發展,並密切關注他們的身心健康。」

對奧的斯而言,在2020年獲得這些獎項更是別具意義。在疫症大流行期間,確保內部溝通順暢是十分重要,尤其是前線專業人員。因此公司在早年落實的數碼化計劃上再推出一些新的科技通訊措施,例如每位前線專業人員派發智能手機並配備更多的數碼支援和溝通工具,使他們可與公司保持聯繫,並有效地執行工地工作。此外,公司亦推出『優先守護您健康』計劃,照顧員工身心健康。奧的斯更與專業人士合作,為員工舉辦壓力管理工作坊以及其他活動,部份活動員工家屬也可以參與。

關於奧的斯

我們致力讓人們自由地與更高、更快捷、更智能的世界接軌,茁壯成長。身為全球領先升降機和電扶梯的製造、安裝和維修保養商,我們每日在全世界運載20億人次並維修保養超過兩百萬部客用裝置----這是業界最大的服務業務版圖。在全世界最著名的建築物、住宅和商業建築物、交通樞紐及人們交通往來處都能見到奧的斯身影。總部設於美國康乃狄克州,奧的斯在全球超過200國家和地區設有據點,並擁有69,000名員工,當中包含40,000名前線專業人員,矢志達成客戶及乘客不同需求。了解更多,請瀏覽www.otis.com 並在LinkedInInstagramFacebook  及 Twitter 關注@OtisElevatorCo。

消息來源: 奧的斯電梯 (香港) 有限公司
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