新澤西州紐瓦克2022年1月20日 /美通社/ -- M&M'S®是瑪氏公司(Mars, Incorporated) 旗下品牌之一,今天宣佈了一項全球承諾,將致力於打造人人都有歸屬感、社會具有包容性的世界。M&M'S®的這個承諾是品牌策略不斷演進的一部分,這個策略建立在80多年的基礎上,該品牌持續透過色彩繽紛、一口大小的美味巧克力讓人們歡聚一堂。M&M'S®承諾讓所有人都能感受到樂趣,目標是到2025年要為全球1000萬人提升歸屬感。
瑪氏箭牌 (Mars Wrigley) 增長總監 Cathryn Sleight 表示:「長期以來M&M'S 一直致力於為所有人創造豐富多彩的樂趣,而這個目標是我們堅信作為一個品牌應該有的更具體承諾:每個人都有權享受快樂時刻,樂趣是幫助人們擁有歸屬感的最強而有力的方式。作為世界上最具指標性的糖果品牌之一,如果談到提升世界各地人們的歸屬感,以及致力於打造擁有更多歡樂時刻的世界,有哪一家公司能比 M&M'S 做得更好呢?」
多項研究[1]顯示,我們對歸屬感的渴望和對被愛的渴望一樣強烈,所有人都有這一渴望,無論文化、種族、民族、地區或位置如何。M&M'S 利用此洞察創建了 M&M'S FUNd,以追蹤品牌對我們使命的影響,這將在藝術和娛樂領域提供資源、指導、機會和經濟支持,以幫助確保人們獲得人人都能感受到歸屬感的體驗。
今年,經典品牌 M&M'S的粉絲們還將會看到品牌外觀和感覺的變化,這是該品牌演進的一部分,每一個演變都是在彰顯全新的承諾:
瑪氏箭牌 (Mars Wrigley) 全球市場推廣副總裁 Jane Hwang 表示:「我們很高興能展示我們的全新 M&M'S 品牌外觀和感覺,粉絲們可以在在全球所有的 M&M'S 觸點實際看到它們。從新產品創新到品牌活動、我們不斷發展變化的角色和體驗式零售店,我們將把豐富多彩的視覺效果、包容性的訊息和目標融入我們所做的一切,以證明我們『在一起,享受更多樂趣』。事實上,這個目標已經在柏林的全新 M&M'S 商店中充分展示,在商店的標示牌上提供多種語言,並以最多元化的工作團隊,一起歡迎來自不同文化、背景和世代的人們。」
M&M'S 的全新全球承諾只是瑪氏公司 (Mars, Incorporated) 為了實現打造社會具有包容性的世界而採取的諸多行動之一,其中包括建立性別平衡的領導團隊的承諾,對廣告的多元性進行獨立的年度查核(由 Geena Davis Institute 進行),以及擔任聯合國婦女署 (UN Women) 成立的反刻板印象聯盟 (Unstereotype Alliance) 主席等。
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關於瑪氏公司 (MARS, INCORPORATED)
一個多世紀以來,瑪氏公司 (Mars, Incorporated)始終堅信,我們所希望的未來世界始於我們今天的經營方式。作為一家全球性的家族企業,這一理念始終是我們業務的核心。今天,瑪氏公司 (Mars, Incorporated) 正在實現轉變、創新和演進,以確立我們要為世界帶來積極影響的承諾。
我們包含糖果、食品以及寵物護理產品與服務的多元化投資組合不斷擴大,13.3 萬名敬業投入的同仁都在朝著同一個方向前進。我們的年銷售額達400億美元,生產世界上眾多最受喜愛的品牌,包括 DOVE®、EXTRA®、M&M's®、MILKY WAY®、SNICKERS®、TWIX®、ORBIT®、PEDIGREE®、ROYAL CANIN®、SKITTLES®、BEN'S ORIGINAL™、WHISKAS®、COCOAVIA® 和 5™;此外還透過我們的寵物營養、健康和服務機構 AniCura、Banfield Pet Hospitals™、BluePearl®、Linnaeus 和 VCA™ 為全世界半數寵物提供醫護服務。
我們深知,只有當我們的合作夥伴和我們經營所在社區同樣實現繁榮發展時,我們才能真正取得成功。品質、責任、互惠、效率和自由作為瑪氏五大原則,激勵著我們的同仁每天透過行動來幫助創造未來世界,讓地球、地球上的人們和寵物都能繁榮成長。The Mars Compass 的靈感來自 Economics of Mutuality,用於衡量公司在實現目標方面的進展;我們所希望的未來世界始於我們今天的經營方式。
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[1] Maslow 和 Motivation Hierarchy:Measuring Satisfaction of the Needs; |