根據全新「IBM影響力架構」 IBM發布2021年度企業責任（ESG）報告

「IBM影響力架構（IBM Impact）」旨在創造更長久、公平及合乎道德的未來

台北2022年4月18日 /美通社/ -- IBM 近日公佈全新「IBM 影響力架構」，完整闡述 IBM 公司如何以實際行動，在環境、社會和公司治理（Environmental, Societal, and Governance; ESG）工作中，創造一個得以永續、更加公平和更合於道德的未來。正如IBM 2021年度企業責任 (ESG) 報告所述，「IBM 影響力架構」由三大支柱組成：環境影響力、公平影響力、和道德影響力；它們深植在IBM 的價值觀「基因」裡，並在過去 100 多年來，不斷推動著IBM 公司對員工、利害關係人與全世界的作為。

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IBM董事長暨執行長 Arvind Krishna 表示：「IBM 員工透過貢獻他們的時間、智慧和技術，對世界產生有意義的影響；並且與時俱進，不斷演進工作的本質，以回應社會最迫切的需求。我們將一如既往地隨時準備與客戶、合作夥伴和政府單位緊密合作，建立一個更安全、更公平、更和平的未來。」

日前發佈的 IBM 2021年度企業責任報告包括「IBM 影響力架構」、以及建立透明度和績效評鑑等一系列承諾。

環境影響力：IBM致力於保護自然資源、減少污染，並將氣候相關風險降至最低。IBM 承諾：

• 至2030年前，實現溫室氣體淨零排放；
• 至2025年前，將無害廢棄物總量的90％回收再利用或轉換為能源；
• 至2025年前，啟動100項創造環境效益的客戶專案或研究專案。

公平影響力：IBM 正在為每個人創造環境和機會。為提高多元性、公平性和包容性，IBM 的目標是：

• 至2030年前，為3千萬不同年齡層的人士提供未來工作所需的新興技能
• 至2025年前，累計4百萬個小時的志工服務時數
• 至2025年前，為「導生制度」和「新領人才」計畫投資2.5億美元

道德影響力：IBM 堅守的績效評鑑要求公司在強化創新、優化政策和實踐的過程中，必須優先考慮道德、信任和透明度。IBM 承諾：

• 至2022年前，為1千個生態系統合作夥伴提供科技道德培訓
• 持續讓全體供應商落實良善實踐
• 在 IBM 高階主管團隊敘薪方案中加入多元文化指標

「IBM 影響力架構」解釋了IBM 公司如何堅定不移地發揮領導力、維持商業誠信、透明和合乎道德的價值觀，承諾為世界持續創造正向的影響。在報告中所設立的目標及 IBM 已經付出的努力，闡述了 IBM 正在實踐的使命 — 成為「讓世界變得更美好」的觸媒，為公司和整個社會所面臨的環境、社會和治理挑戰，提供有效的解決方案。

參閱IBM 2021年度企業責任報告全文：https://www.ibm.com/impact

【關於 IBM】

IBM 是全球領先的混合雲、人工智慧及企業服務的提供者，為全球超過 175 個國家的客戶服務，協助其從擁有的資料裡獲取商業洞察、簡化業務流程、降低成本，並取得產業競爭優勢。關於台灣 IBM 公司，請參閱 https://www.ibm.com/tw-zh

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