由 (ISC)2贊助、 Frost & Sullivan對全球超過10,000名資訊安全專業人員進行的調查,亦發現重大技術差距
香港2011年2月18日電 /美通社亞洲/ -- 一項以全球超過10,000名資訊安全專業人員為對象的調查發現,現今商業社會廣泛採用越來越多的科技,對資訊保安全管理人員及其僱員造成重大挑戰,未來數年更有可能危及全球政府機構、企業及消費者的安全。
由Frost & Sullivan進行的2011年(ISC)2®(讀作「ISC-squared」,中譯名為「國際信息系統安全核準聯盟」)全球資訊安全人力研究(GISWS)顯示,流動裝置、雲端、社會網絡及不安全的應用程式帶來新威脅,加上解決顧客的安全疑慮等責任增加,導致「資訊保安專業人員捉襟見肘,猶如水壩出現一連串裂縫,現時操勞過度的人力可能出現受壓跡象」。
這項代表(ISC)2進行的研究亦顯示業內的技術需求出現嚴重差距。(ISC)2是為資訊安全專業人員提供教育和認證的全球領先非牟利組織。資訊安全專業人員承認他們需要接受更佳的培訓,但很多受訪者指出大部分科技已經廣泛使用,而使用者並無考慮到安全問題。
「在現今的組織裡,最終使用者將科技帶進企業。資訊科技的先後次序由最終使用者而非企業支配。」Frost & Sullivan環球程式網絡安全總監Robert Ayoub說。「提高安全造成壓力,因此產生出來的技術差距為全球組織帶來風險。
「不過,如果我們現在投資於吸納優才加入這行業,並同時投資於新興技術的專業發展,我們能夠將風險減低。正如研究發現,這些解決方案正在進行中,但問題仍是到底不久將來能否吸納足夠的新專業人員,進行足夠的培訓,令私營和公營部門的全球關鍵基礎建設皆受到保護。」
「此項研究所帶來的好消息是資訊安全專業人員最終得到管理支援,並因為組織內部的最關鍵任務數據和系統安全而得到倚重和補償。」Ayoub補充說。「壞消息是他們被要求的工作太多,導致提升技術以應付最新的安全威脅及商業需求的時間變相減少了。」
這項研究的其他重要發現還包括:
「隨著安全威脅導致資訊安全專業人員的需求不斷增加,我們需要改變全球網絡安全策略,以應付今次研究所揭示的技術差距問題。」(ISC)2亞洲顧問委員會聯席主席兼資深會員Lee Jae-woo博士表示。「特別是亞洲區,就業機會正在增加。為了填補專業需求的差距,我們促請業界、政府、學術界以及專業人員通力合作,吸納新一代的高資歷資訊科技專才,同時支持現有的專業人員,協助他們解決當前的威脅。
這項研究可能是有史以來较大型的資訊安全專業人員研究,研究於2010年秋季進行,訪問對象包括全球企業及公營機構的10,413名資訊安全專業人員,其中61%位於美洲,22.5%位於歐洲、中東及非洲,16.5%位於亞太區。45%來自員工超過10,000人的大機構。
全球受訪者的平均年資超過九年,而5%受訪者擁有行政人員職級,例如資訊安全總監。此外,Frost & Sullivan使用其他第一手數據來源及方法來補充分析。
GISWS是(ISC)2自2004年以來贊助的第五項研究,研究目標是向業界權益關係者,包括專業人員、企業、政府機構、學術界及負責招聘的經理,提供有意義的資訊安全專業人員研究。
研究全文可在以下連結閱覽:https://www.isc2.org/workforcestudy/Default.aspx。
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(ISC)2是由全球獲認可資訊安全專業人員組成的较大非牟利成員組織,在超過135個國家有近75,000名成員。(ISC)2所發出的認證在全球業內獲得较高評價,包括向合資格人員發出Certified Information Systems Security Professional(信息系統安全認證專家)(CISSP®)及相關專業認證,以及Certified Secure Software Lifecycle Professional(安全軟件生命週期認證專家)(CSSLP®)、Certified Authorization Professional(認證授權專家)(CAP®)及Systems Security Certified Practitioner(系統安全認證從業人員)(SSCP®)各項認證。(ISC)2的認證是第一個達到ANSI/ISO/IEC Standard 17024(評審和核證有關人員的全球標準)嚴格要求的技術認證。(ISC)2亦根據其CBK®(一套有關資訊安全議題的概論)提供教育課程及服務。更多有關資料可在http://www.isc2.org 閱覽。
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