蘇黎世2020年9月4日 /PRNewswire/ --
來自美國年僅 20 歲的 Jordan Topoleski 今天宣佈將擔任 Adecco 集團 2020 年全球一個月行政總裁 此計劃首次完全在網上進行。一個月行政總裁計劃旨在培育下一代領導者,背後的理念源自 Adecco 集團的研究結果,當中顯示未來領導者在日趨不穩的世界中取得成功所需的全新技能和素質。
在為期 8 個月涉及來自 34 個國家/地區超過 200,000 份申請的甄選過程後,Jordan 獲選與 Adecco 集團行政總裁 Alain Dehaze 並肩工作一個月。他將為世界領先的人力資源解決方案公司的日常營運作出貢獻,並幫助塑造未來的工作世界。
自 2 月起,今年的一個月行政總裁甄選過程迅速適應新冠肺炎 (COVID-19) 疫情的要求,並善用現況幫助年輕人深思在充滿挑戰的時代中作為領導者的意義。此過程始於 34 位明日年輕領導人才獲選成為 Adecco 集團不同國家行政總裁的臨時替工。有十名決賽者獲選參加本週的「虛擬全球訓練營」,讓他們透過一系列評估及練習來測試他們的能力並拓展其領導潛能。到訓練營結束時,Jordan 獲選成為全球一個月行政總裁。
今年的計劃發生在疫情過後經歷重大改變的工作環境,尤其專注於領導者的期望及取得成功所需的條件。
過去發號施令及控制的方法正在迅速轉向較為分散的領導模式。作為「高情商領導者」非常重要,加上同情心、信任,以及關注福祉及文化建設。Adecco 集團的研究顯示,疫情要求一系列全新的領導才能,而這些期望將加速現代領導者的重塑工作。
另一個由 Adecco 集團委託進行的研究評估「Z 世代」領導者,發現許多年輕人其實已經具備了成功所需的許多特質。該報告發現,在許多方面,包括演繹推理及如何處理世界觀並將其應用到策略問題中,「Z 世代」小組比許多現任商業領袖表現出更強的領導特質。
Adecco 集團行政總裁 Alain Dehaze 對今天的宣佈發表評論:
我很高興歡迎 Jordan 加入 Adecco 集團,並熱切期待與他並肩工作,期望可從他對未來工作及領導才能的見解中吸取教訓。今年一個月行政總裁的宣佈正值關鍵時刻,因為工作世界可能永遠不會回到我們所理解的疫情之前的常態, 尤其是工作場所設置突然出現戲劇性的變化,這點加速了集團對新領導者形象的需求。現代領導者將需要完成重塑工作,其中專注於情緒智商,而軟技能的發展至關重要。現已踏入第十個年頭,一個月行政總裁計劃提供一個良機,讓他們可以識別、發展,以及向明天的領導者學習,同時準備在不明朗的未來環境中成為領導者。
2020 全球一個月行政總裁 Jordan Topoleski 說:「我很高興能夠擔任下一任的一個月行政總裁,特別是身處世界當前重大轉變前沿的公司。現在作為領導者的一個極富歷史意義且挑戰極大的時刻,我衷心期待進一步磨練自己的技能,以助塑造工作環境的未來。」
關於一個月行政總裁
「一個月行政總裁」計劃始於 2011 年在挪威的本地計劃,後來在 2014 年走向全球,更逐步發展成為 Adecco 集團的旗艦計劃。透過基於工作非常高效的學習,此計劃支持高潛力的年輕人提高其就業能力及職業前景。該計劃在 Adecco 集團基金會下運作,目標是改善年輕人及其他服務不足人群的工作準備程度。2020 年計劃的申請量超過 200,000 份。
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關於 Adecco 集團
Adecco 集團是全球領先的人力資源解決方案公司。我們相信所有人都能享受未來,並每天創造超過 350 萬個職位。我們在 60 個國家/地區培養技能,發展及聘用人才,使各個組織都能擁抱未來的工作環境。作為《財富》全球 500 大公司,我們以身作則,創造共享價值,推動經濟發展並建立更美好的社會。我們的包容性、企業家精神及團隊合作文化為我們約 35,000 名員工賦能。我們一直為 Great Place to Work® 連續評為「世界最佳工作場所」之一而深感自豪。
Adecco Group AG 總部位於瑞士蘇黎世 (ISIN: CH0012138605),在瑞士 SIX Swiss Exchange (ADEN) 上市,並獲得九個全球品牌提供支援:Adecco、Adia、Badenoch + Clark、General Assembly、Lee Hecht Harrison、Modis、Pontoon、Spring Professional 及 Vettery。
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