香港航空機組人員協會要求勞工處就國泰航空重組方案採取行動

香港2010年10月27日 /美通社/ -- 香港航空機組人員協會（HKAOA）今天要求勞工處就國泰航空集團最近的重組方案採取行動。 HKAOA代表著國泰航空的2,200名駐港機師，協會的機師帶領港人遊歷全球，同時亦將世界與香港連接。

HKAOA與勞工處代表今天會面，就協會於10月26日寄予勞工處的信函進行討論。此信函質疑國泰是否有按照《香港僱傭條例》實行重組方案。

此外，HKAOA代表亦質疑國泰航空要求國泰的機師於10月28日回覆是否簽署新合約、作出重大人生決定的限期。這決定涉及是否簽訂一份永久大幅削減薪金達58%的新僱傭合約，或是即時被終止現有合約。

勞工處須急切關注事件，勞工處於同月21日發出、回應國泰重組事宜的新聞稿中曾提到：「僱主如欲更改僱傭合約的條款，應事先諮詢僱員並取得其同意」。勞工處於新聞稿內進一步指：「若航空在更改僱傭合約前未有諮詢僱員，或會『構成不合理更改僱傭合約條款』。」

HKAOA秘書長 Chris Beebe先生今天表示：「HKAOA與國泰航空管理層之間未曾就有關事宜進行商討。員工只有極短時間考慮新合約，否則將被自動解僱，此舉極為不現實亦不公平。國泰航空未有向員工作出諮詢，並只給予極短時間讓員工決定去留，既不公平亦殘酷（路透社，10月23日）。」

「我們希望與勞工處討論可能採取的行動，以維護我們的法定權利及讓國泰航空履行對其機組人員的道德義務。對於HKAOA的機師以至香港的國際聲譽而言，這情況極為嚴重，當中需確保香港的僱傭條件是否符合國際標準。我們希望勞工處能夠採取行動，以確保國泰航空遵守有關規定。」Chris Beebe先生道。

Chris Beebe先生補充：「我謹代表HKAOA感謝勞工處官員今天積極、正面的會面。讓我們證明國泰航空拒絕向我們釋出善意或讓我們參與任何討論。正如所有盡責的僱主，國泰航空對本會的機師有著明確的義務。一個職位不只是一個數字，而是關乎到依賴著本會機師的數以千計工作夥伴及家庭。國泰航空現時所做的一切是以新冠肺炎疫情為藉口，公然侵犯HKAOA會員的合約。」

Chris Beebe先生指：「我們最近發佈了一份研究報告，當中顯示達91%的香港市民認為HKAOA 機師對香港的國際聲譽十分重要。國泰航空曾回應指，他們『一直致力保障員工的生計，並會繼續採取有關措施』。可是，他們的言行並非如此。即使我們多番主動聯絡公司，他們基本上仍未作出任何有意義的回覆。」

Chris Beebe先生總結道：「在這艱鉅的時刻，HKAOA的機師需要一些確實回應，簡單如公司管理層的一個承諾，保證在落實公司的未來方向時與我們的代表攜手合作。我們最近與國泰就提早退休計劃一事進行商討，當中我們曾提出多個自願削減開支方案，但未見公司全面審視和理解。」

有關信函請閱：
https://mma.prnewswire.com/media/1321063/HKAOA_Letter_to_Labour_Department.pdf

關於香港航空機組人員協會

香港航空機組人員協會 （HKAOA）是一個代表國泰航空機師的專業協會，協會內超過 2,200 名來自世界各地的機師，組成一個航空專業人員的強大聯盟。自 1963 年註冊成為香港的工會以來， HKAOA 一直為國泰航空的機師發聲，協會的宗旨如下：

• 保障及改善機組人員的利益
• 維護及改善 HKAOA 會員的權利和利益
• 為有利於 HKAOA 會員及其家人的利益和發展採取合法行動
• 為有利於航空業利益採取合法行動
• 管理會員與其僱主之間的關係
• 以團結之力保護及促進會員利益

 

 

消息來源: HKAOA