Randstad RiseSmart 加速內部和公司間人才流動，同時透過平台增強功能幫助僱主避免裁員

悉尼2020年12月15日 /美通社/ -- 全球新職介紹和人才流動提供商 Randstad RiseSmart 今日宣佈兩個新解決方案：RiseSmart FirstLook™ 招聘人員與企業版，可比以往更快將招聘經理和招聘人員與組織內外的合資格人才聯繫起來。

由於大流行，目前全球有數百萬人失業，而僱主也希望填補數百萬個職位。例如，這種轉變在美國代表有 1,000 萬名失業者，但同時有 640 萬個空缺職位。歐盟的失業率目前為 7.5%，同時仍有 1.6% 的職位空缺。在澳洲，最近數據顯示有 926,200 名失業人士和 206,000 個職位空缺。

FirstLook 招聘人員版讓全球招聘人員和人才招聘團隊可在 RiseSmart 的全球活躍求職者網絡中免費搜尋和物色人才。此外，FirstLook 招聘人員版還可在 RiseSmart 的客戶品牌人才目錄上聚集人才，以便在求職者出現時立即實時存取。RiseSmart 於 9 月時宣佈， 該人才目錄是一個公開網站，客戶可以無需額外費用便可部署使用這些網站，以幫助加快影響求職者獲得新職位的機會。

FirstLook 企業版專為 RiseSmart 客戶提供，並透過使企業內的人才團隊能夠將員工與工作互相匹配來提供附加價值。這有助企業改善內部和公司間的流動性，並盡量減少受裁員影響的員工人數。

員工可以擔任各種各樣的職位，包括： 

• 內部工作、一次性的短期工作和項目 
• 其他部門和合作夥伴公司的職位 
• RiseSmart 工作網絡中的工作機會 
• 職位空缺市場的工作機會

Randstad RiseSmart 產品與全球擴張高級副總裁 Kevin Gounden 說：「企業被迫從某一業務部門解僱員工，同時在全球其他部門或合作夥伴公司為空缺招聘的情況並不少。一些客戶告訴我們，他們解僱的員工中有多達 70% 成為回巢員工。這種低效率的人才循環不僅給企業帶來了昂貴的知識流失，而且還給員工帶來了災難性的後果，尤其是在目前的經濟形勢下。作為許多跨國公司的合作夥伴，我們看到了彌補差距的機會，其中一些客戶需要解僱員工，而其他一些則需要積極招聘。FirstLook 企業版透過自動將處於風險中的人才與遍佈我們全球網絡的空缺匹配，使公司盡量提高人才流動性。我們很高興為客戶內部和公司間流動解決方案帶來全新的透明度、靈活和創新。」

使用 FirstLook 企業版，內部招聘經理和招聘人員可以透過從多個內部和外部人才庫中接收優先排序的職位清單，從而可在公司內部或外部更輕鬆找到合適的人才來填補職位空缺。此解決方案還使員工能夠根據自己的技能與相關的空缺職位匹配，從而使他們能夠更有效控制自己的職業選擇。

Randstad RiseSmart 總裁兼總經理 Dan Davenport 表示：「全球大流行在工作世界中引起了巨大迴響：改變了我們的工作方式、工作地點和工作人員。我們致力透過無縫的人才流動來幫助企業避免裁員。這包括透過 FirstLook 為我們的客戶提供直接查看跨多個人才庫的人員和技能，並賦予僱主控制權，以使人員在垂直、橫向或整個所需的生態系統中都能找到工作。」

如欲了解更多資訊，請瀏覽：https://www.randstadrisesmart.com/talent-connections。

關於 Randstad RiseSmart 

Randstad RiseSmart 是發展最快的職業過渡和人才流動提供商，並且是 Randstad N.V. 的營運公司，Randstad N.V. 是一家提供靈活工作和人力資源服務的全球提供商，每年幫助超過 200 萬名求職者找到有意義的工作。我們的職位、職業發展、調動以及現代技術和觸控解決方案可增強僱主品牌、提高留任率和重新聘用人才。僱主之所以聘用我們，是因為我們透過專家指導、專業品牌、現代資源和按需分析提供卓越成果。如今，我們已成為來自 40 多個行業的成功公司的值得信賴人力資源合作夥伴，並在 100 多個國家／地區提供 40 種語言的服務。我們熱衷及致力於創新、反應能力和成果，使我們在不同組織贏得廣泛認可和獎項，這些組織包括 Bersin by Deloitte、Gartner Inc.、Brandon Hall Group 和 Fortune 雜誌。如欲了解更多資訊，請瀏覽 www.randstadrisesmart.com。

標誌 - https://mma.prnasia.com/media2/1022386/Randstad_RiseSmart_Logo.jpg?p=medium600